この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、若い人が育たない環境で、将来的に体制的に厳しいところがあるのかなと感じます。
今もパートナーさん...続きを読む(全125文字)
株式会社東和コンピュータマネジメント 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、若い人が育たない環境で、将来的に体制的に厳しいところがあるのかなと感じます。
今もパートナーさん...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司とそりがあうかどうかで満足度が大きく変わってくると思います。価値観が合わない人だとかなり苦しいです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当する案件次第という言葉に尽きます。案件によって多種多様で、やりがいや面白みについては安定性はないと思います。
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、チームで協力して仕事を進めるといったようなことが難しいです。協調性を大事にしたかったのですが、同...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、繁忙な時は法定ぎりぎりの残業時間だったり、休日出勤が常態化しています。
逆に忙しくない部署はほと...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な傾向が強く、仕事での成果が評価されにくいと感じます。繁忙期に残業が多くなっても残業代以外のインセンティブ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
歳が離れた一般社員も管理職の方も、とても話しやすく、アットホームな感じです。
上の方から積極的にコミュニケーションを取ろうとされているので、入...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
繁忙期やリリース時は、かなり忙しくなかなか自由な休みが取れない状況ですが、それ以外の時期であれば定時で上がれることがほとんどです。
また有給も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休から戻ってこられた方の勤務時間が、しばらく短時間勤務となっていて、会社的に何とかしようという動きが見られるようになってきています。
また女...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社は長い歴史があるので、複数の大手企業と古くからの付き合いがあります。私がいたころは、これらの企業様から大きな案件も頂けていたので、それに携...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員は優しく良い人が多い印象。変わり者も結構いる。年齢が高くなるにつれ、めんどくさい人が多くなってきます。
管理職の方はそれぞれのカラーがはっ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
常駐が多く、大手企業で有名なシステムに関われるので、そういう点はやりがいや楽しさはあると思います。
また部署によって、古いシステムの改修をやり...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
内定後、月1~2回の土曜日で内定者向けの研修がありました。配属されてからも、2か月に1回のペースで土曜にジュニアレベルに対する研修があったと記...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・勤務時間が9:00~17:00までと短いのでとてもよいと思います。
・毎週水曜が定時退社日となっており、申請&承認されないと残業ができなくな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
就業形態が09:00-17:00なので残業は付きやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が安い&昇給率が悪い為、忙しく...続きを読む(全176文字)
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残業に関しては毎月死ぬほど忙しい人と、定時までほとんどやることがない人とで両極端でした。ただし、人によるのではなく参加しているプロジェクトによることが大き...続きを読む(全339文字)
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今までは、昔からパイプのある大企業との付き合いを大事にしてきましたが、あまりに媚びへつらうあまり、薄利で人財を浪費するようになっていました。これでは将来が...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスはプロジェクト次第です。忙しいプロジェクトに当たれば、ワークワークワークでライフのラの字もなくなります。心身ともに擦り切れて鬱になる人...続きを読む(全167文字)
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交通費は全額支給です。実家から2時間以上の距離の社員にのみ一人暮らし手当が3割ほど出てましたが、その判断基準が曖昧で恩恵を受けられる人と受けられない人で格...続きを読む(全170文字)
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基本給が安いですが、残業代が全て出るので、みんな無条件(無駄)に残業していました。業績が悪いとボーナスが出ないので、社員も収入を確保しようと必死でした。そ...続きを読む(全151文字)
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顧客との信頼関係の構築や新技術の習得にはやりがいを感じましたが、客先常駐が長いと自社への帰属意識が低下していき、モチベーションを保つことが難しくなります。...続きを読む(全174文字)
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最初の2ヶ月くらいは新人研修で、プログラムの基礎とDBについて学びます。その後はOjTでそのプロジェクトに必要な業務知識とプログラミング言語を習得します。...続きを読む(全168文字)
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本人の意気込み次第で男性と平等に昇進する機会は与えられると思います。しかし、実績として、結婚後やめてしまう女性が多いので、上司は男性社員に期待する傾向があ...続きを読む(全173文字)
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安定して長く働けるような環境です。
残業時間・作業量は担当する案件により異なってくると思います。
客先常駐の案件も多いため、全て把握はできませんが、
...続きを読む(全154文字)
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入社前研修が約10日間、入社後研修が約2ヶ月間あり、ある程度の基礎知識はここで学べると思う。ただ、これらの研修以降は会社としての研修は殆どなく、配属先任せ...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社東和コンピュータマネジメント |
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フリガナ | トウワコンピュータマネジメント |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 134億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺昭 |
本社所在地 | 〒101-0031 東京都千代田区東神田2丁目5番12号 |
電話番号 | 03-3866-9118 |
URL | https://info.towa-cm.co.jp/ |
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