廣貫堂の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
会社内での異動が割と多いと思いました。その部署で働いて、数年たって、別の部署に異動になるということがよくあります。特に、製造から別の部署にいく...続きを読む(全488文字)

【良い点】
愛社精神が強い年配社員が多い。富山県で200年近い歴史があり知名度と認知度を誇りに思っている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
県外出身者のみに住宅補助費が支給されます。
年1回社員旅行が行われ、泊りと日帰りを選択できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
等級制度を採用しており、年2回夏冬の賞与前に自己評価（5段階評価）後、直属の上司と面談をします。その後部署の上司と再度面談し、評価を受けます。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいと思います。また、従業員自体も有給を積極的にとるような意識を見受けられます。有給休暇を取ることで白い目で見られるということ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
過去１０年は動きが鈍かったが、ここ数年は業績も回復し３０代、４０代のミドル層に役職を与える通常のキャリアプランを従業員に与えている。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休も問題なく取得でき、産休明けの社員もフェアにキャリア再形成が取れる。女性にとって非常に働きやすい環境を与えている。リーダー、マネージャー、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業先は自由に取り組むことができる。お客様に色々相談されることで人間関係などは作れ自分自身を成長できることはよかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富山県では、有名な企業であると思います。資本金の大きさから、大企業の区分になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の区分...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の管理職も富山県の企業としては多い方であると思います。ただし、役員クラスの女性社員はまだ少なく、企業としても危機意識を持って女性リーダー育...続きを読む(全199文字)

【良い点】
富山県で180年近い歴史がある富山を代表する企業ゆえ、信頼されている。県内での営業は非常にやり易い。新しい成長戦略を描くため積極的に若手を海外...続きを読む(全197文字)

【良い点】
過去数年の赤字期間を脱却し、受託製造案件も増加しているので、国内外の新案件に着手ができ今後復活の兆しが見えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員は、新卒として入社した新入社員から育成されている方が多いように思います。若い年齢のときから、着実に育成しているように思います。仕事に自発的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、良いほうかと思います。仕事と家庭のことを両立されている方が、多いかと思います。有給休暇をうまく活用されている方も、よく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
受託業務は大手企業より安定していただいていて、現場は仕事があること。女性は産休、育児休暇をフルにとれるので、安心して働けることは非常に良い。た...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署にもよりますが有給休暇は非常にとりやすく、多くの社員のライフワークバランスが整っていると思う。女性社員も育児休暇が非常にとりやすい会社。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
子供がいる人は、優遇され、休みやすく、働きやすいと思います。（役職なしの人に限定されます。）
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育児休業は当然のように一年とれる。また、復帰後の時短勤務も特に問題なくとれ、有給休暇も取得できるため、子供を育てながら勤務し続ける女性が非常に...続きを読む(全224文字)

出産、育児休暇は確実にとれる。女性には非常に非常に良い環境とおもいます。残業は部署ごとにまったくことなるが、製造現場はあまり残業はなく、定時に帰宅する社員...続きを読む(全150文字)

定期昇進はない。若手が多い職場。以前は年功序列で昇給があったが、現在は昇進昇級、キャリアパスは一部の人間のみで、完全な実力主義になっている。やる気があるか...続きを読む(全155文字)