廣貫堂の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
スキルアップは上司に相談すれば、研修やテストみたいなものを受けることが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象...続きを読む(全148文字)

【良い点】
試験検査グループではフレックスを利用することが可能なので、自分の生活スタイルに合わせ出勤時間を変えることができる。また、休日出勤は部署にもよ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の富山市内の業界に比べ、給料は少ないと感じる。また、賞与は個人で目標設定をして決まるのだが、目標設定の基準が上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給はいつでも取ることが可能。前日でも可。
また家賃補助が支給される。最大4万円支給される(39歳くらいまでは家賃補助がでると聞いた)ので、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署や役職にもよると思うが有給は非常に取得しやすい。フレックス制度も十分利用できる。また、コロナ対策で体調が悪い時は必ず休むように通達があり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
品質管理部は有給休暇がとても取りやすい。原則前日までに申請ですが2~3日など連日で取っても理由も特に聞かれず、体調不良の場合は当日以降の申請...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が業界内でもかなり安い、法律に則るよう改善案を出しても「今まではこうやってたから」と却...続きを読む(全179文字)

【良い点】
品質管理部は賞与時に考慮されるノルマなどがないので、多少仕事ができなくてもほぼ満額貰えます。2020年は年間約4.6ヵ月分であった。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
富山県では、有名な企業であると思います。資本金の大きさから、大企業の区分になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の区...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の管理職も富山県の企業としては多い方であると思います。ただし、役員クラスの女性社員はまだ少なく、企業としても危機意識を持って女性リーダー...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司に気に入られれば、良い職場です。良くも悪くも、和を乱さない事を重視します。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無いため、評...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子供がいる人は、優遇され、休みやすく、働きやすいと思います。（役職なしの人に限定されます。）
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的有給は取りやすく、半日から取れるため用事がある場合は調整しやすい。働くママが多いので、子供の都合で休むのは仕方ない、と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給休暇がとりやすい。計画的に有給休暇を取得するための制度があるため、消化ゼロの人はいない。
残業は、多い部署とほぼない部署で二極化している...続きを読む(全156文字)

【良い点】
子育て中の女性が多く、突然の休暇の申し出などをしても理解が得られやすいアットホームな職場だと思います。時短勤務や看護休暇等の制度もありますの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給が取得しやすいため、子供が熱を出した時や健診などで休みが取りやすい。また、有給扱いの看護休暇も子供1人に対して5日間付与されるので、子育...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給料について良いと思う所は特に無い。
強いているならボーナスが出ているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの所、昇給がずっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休業は当然のように一年とれる。また、復帰後の時短勤務も特に問題なくとれ、有給休暇も取得できるため、子供を育てながら勤務し続ける女性が非常...続きを読む(全224文字)

休日は土・日・祝日で工場の祝日は休日にくっつくので連休になることが多いです。その他部門は暦通りか年中無休です。計画有給といって3ヶ月に1度、年4回は計画...続きを読む(全201文字)

育児休暇、産休休暇はしっかりとれます。
生理休暇などもありますが名前だけで実際は有給消化しかできません。
時短制度などはありますので、安心です。
...続きを読む(全196文字)

給与は約3年ほとんどありません。8年ほど前に年功序列から評価制度になった為、
評価によって昇給及び賞与は影響していましたが、現在は昇給が無いので無意味...続きを読む(全182文字)