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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はいつでも取ることが可能。前日でも可。
また家賃補助が支給される。最大4万円支給される(39歳くらいまでは家賃補助がでると聞いた)ので、...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社廣貫堂
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社廣貫堂の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社廣貫堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はいつでも取ることが可能。前日でも可。
また家賃補助が支給される。最大4万円支給される(39歳くらいまでは家賃補助がでると聞いた)ので、...続きを読む(全187文字)
福利厚生は製薬会社の中で手厚い方だと社員さんが言っていた続きを読む(全28文字)
社員さんはとても優しい。質問にはなんでも答えてくれた。続きを読む(全27文字)
住宅手当や通勤手当など、基本的な福利厚生は整っている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
有休や在宅など他社と比べると取りやすいと覆う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースになっているため、記載するが、インシデント直...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
県外出身者のみに住宅補助費が支給されます。
年1回社員旅行が行われ、泊りと日帰りを選択できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
県...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが有給休暇は非常にとりやすく、多くの社員のライフワークバランスが整っていると思う。女性社員も育児休暇が非常にとりやすい会社。...続きを読む(全182文字)
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休日は土・日・祝日で工場の祝日は休日にくっつくので連休になることが多いです。その他部門は暦通りか年中無休です。計画有給といって3ヶ月に1度、年4回は計画...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の富山市内の業界に比べ、給料は少ないと感じる。また、賞与は個人で目標設定をして決まるのだが、目標設定の基準が上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
試験検査グループではフレックスを利用することが可能なので、自分の生活スタイルに合わせ出勤時間を変えることができる。また、休日出勤は部署にもよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップは上司に相談すれば、研修やテストみたいなものを受けることが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性や独身の女性に責任や負担が集中します。
既婚者で小さな子どもがいる女性は周囲が気遣ってくれることもあり、働き...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰なサービス残業や現場で働く社員を軽視する会社の経営方針に嫌気がさして退職しました。
不適切製造が発覚してから...続きを読む(全590文字)
総合職なのでどこに配属されるかわからない。品質管理志望は希望通りやすいらしい続きを読む(全38文字)
社長がこれからさらに良くしていくと言っていた続きを読む(全22文字)
入社初日から有給を10日分いただける。フレックスもあり続きを読む(全27文字)
最終面接で社長の話から若手から活躍できる環境であると聞いた続きを読む(全29文字)
富山県を代表する製薬メーカーで働くことができる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていたと思います。多分ホテルに安く泊まれる福利厚生があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな福...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助は年齢で負担率が変化する。40代半ばで家賃が基準額内であれば、4万円弱が負担額となる。
セレクトプランがあり、年度毎に600ポイント...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤対象者のみで、営業部門の一部のみ適用になっている。ただし、家賃の多くを会社負担で、転勤者には手厚い。一方で内勤部門や現地採用の...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
住宅手当は業界トップクラスであり、借り上げ社宅になるため税制上もメリットがある。退職金制度あり。保険制度などメリットも多い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助は地域によって規定されており、都内だと高くて地方だと低いです。
ただ、困ることはなく良いところに住む場合は自分の負担を増やせば良いた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独自の保険組合のメリットとして、出産手当が上乗せされます。私がいたときはプラス10万ほど。
男性の育休取得にも積極的な姿勢があり、取りやすい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料から数千円毎月、旅行や出産手当、親睦会費として天引きされる。引かれることは入社前に説明はない
【気になること・改善したほうがいい点】
き...続きを読む(全91文字)
大手製薬として制度は非常に整っており、フレックス・在宅勤務も定着。研究職は忙しいが、長時間労働を是としない文化がある。続きを読む(全59文字)
中堅メーカーとしては安定。大手ほどではないが、残業は比較的少なく働きやすい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
福利厚生は、良いと思います。住宅手当や営業の人は日当が出たり、病院に行ったときの費用を少し負担してくれる制度もあります。スポーツジムの費用を...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社廣貫堂 |
|---|---|
| 設立日 | 1876年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 682人 |
| 売上高 | 169億8150万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎誠治 |
| 本社所在地 | 〒930-0055 富山県富山市梅沢町2丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 464万2000円 |
| 電話番号 | 076-424-2271 |
| URL | https://www.koukandou.co.jp/ |
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