廣貫堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
会社内での異動が割と多いと思いました。その部署で働いて、数年たって、別の部署に異動になるということがよくあります。特に、製造から別の部署にいく...続きを読む(全488文字)

【良い点】
愛社精神が強い年配社員が多い。富山県で200年近い歴史があり知名度と認知度を誇りに思っている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
県外出身者のみに住宅補助費が支給されます。
年1回社員旅行が行われ、泊りと日帰りを選択できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
県外...続きを読む(全181文字)

【良い点】
等級制度を採用しており、年2回夏冬の賞与前に自己評価（5段階評価）後、直属の上司と面談をします。その後部署の上司と再度面談し、評価を受けます。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
県の立ち入り調査で問題が明るみなった後も業務改善等は行われず生産が続けられている。表面上はGMP...続きを読む(全357文字)

【良い点】
部署や役職にもよると思うが有給は非常に取得しやすい。フレックス制度も十分利用できる。また、コロナ対策で体調が悪い時は必ず休むように通達があり、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
品質管理部は有給休暇がとても取りやすい。原則前日までに申請ですが2~3日など連日で取っても理由も特に聞かれず、体調不良の場合は当日以降の申請で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が業界内でもかなり安い、法律に則るよう改善案を出しても「今まではこうやってたから」と却下...続きを読む(全179文字)

【良い点】
品質管理部は賞与時に考慮されるノルマなどがないので、多少仕事ができなくてもほぼ満額貰えます。2020年は年間約4.6ヵ月分であった。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与に関しては十分に貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えますが、昇給はあまりしないので他企業とあまり差は無い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の比率は多く長く勤めている人もいるため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は時代的にもどうなのかと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性で貢献されている方々は多かったです。特にカスタマーサポートはみなさん女性で、データマネジメント系オフィサーはNon-Japaneseでした...続きを読む(全294文字)

【良い点】
子持ちの女性が管理職に就いているため、育児に関する休み等理解がある。また、男性も女性も同等の扱いで、男尊女卑の雰囲気はないに等しい。
【気にな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休育休を取ってる人は多く、取りやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もといた部署には戻れなかったので、希望は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
改善されつつも、高所に昇ったり重たいものを持つ作業は非常に多かったので、歳を取ると厳しく感じた。男性のベテランは非常に多かったので、コツを掴め...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近は総合職の女性も増えてきており、女性が働きやすい環境を整えるようにシているように感じます。男女で差別をするところはみたことがないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性管理職の増加を目標にしているため、特に工場では丁重にもてなされると思う。フレックスも取りやすいので、プライベートの時間は確保しやすい。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすい環境。
外国人も多く日本人は特に年配が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が遅いと悪い話がすぐに広がる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社が無く、20代の正社員が片手ほどの人数しかいません。中途入社がほとんどのため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性活躍、管理職登用を目標に掲げており、キャリアアップを目指したい女性にも道が開かれている。一方で産休育休制度も充実しており、非常に取得しやす...続きを読む(全114文字)