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【気になること・改善したほうがいい点】
男性や独身の女性に責任や負担が集中します。
既婚者で小さな子どもがいる女性は周囲が気遣ってくれることもあり、働き...続きを読む(全250文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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廣貫堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社廣貫堂の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社廣貫堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
廣貫堂の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
1.3
廣貫堂の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.2
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【良い点】
私の所属した部署では産休・育休を取得する人は多く、必ず復帰していた。復帰後の時短勤務についても非常に職場の理解があった。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休も問題なく取得でき、産休明けの社員もフェアにキャリア再形成が取れる。女性にとって非常に働きやすい環境を与えている。リーダー、マネージャー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の管理職も富山県の企業としては多い方であると思います。ただし、役員クラスの女性社員はまだ少なく、企業としても危機意識を持って女性リーダー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
子供がいる人は、優遇され、休みやすく、働きやすいと思います。（役職なしの人に限定されます。）
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的有給は取りやすく、半日から取れるため用事がある場合は調整しやすい。働くママが多いので、子供の都合で休むのは仕方ない、と...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子育て中の女性が多く、突然の休暇の申し出などをしても理解が得られやすいアットホームな職場だと思います。時短勤務や看護休暇等の制度もありますの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給が取得しやすいため、子供が熱を出した時や健診などで休みが取りやすい。また、有給扱いの看護休暇も子供1人に対して5日間付与されるので、子育...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育児休業は当然のように一年とれる。また、復帰後の時短勤務も特に問題なくとれ、有給休暇も取得できるため、子供を育てながら勤務し続ける女性が非常...続きを読む(全224文字)
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育児休暇、産休休暇はしっかりとれます。
生理休暇などもありますが名前だけで実際は有給消化しかできません。
時短制度などはありますので、安心です。
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廣貫堂の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の富山市内の業界に比べ、給料は少ないと感じる。また、賞与は個人で目標設定をして決まるのだが、目標設定の基準が上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
試験検査グループではフレックスを利用することが可能なので、自分の生活スタイルに合わせ出勤時間を変えることができる。また、休日出勤は部署にもよ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップは上司に相談すれば、研修やテストみたいなものを受けることが可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い印象...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給はいつでも取ることが可能。前日でも可。
また家賃補助が支給される。最大4万円支給される(39歳くらいまでは家賃補助がでると聞いた)ので、...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過剰なサービス残業や現場で働く社員を軽視する会社の経営方針に嫌気がさして退職しました。
不適切製造が発覚してから...続きを読む(全590文字)
メーカー・製造業(医薬品)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休を支援する制度がある。休んだ後もすぐにもとのチームに戻れる。全社的に子育てを支援しようとする雰囲気がある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休取得率はほぼ100%だと思う
職場復帰も問題なく可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で昇進している人はあまりいない印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。会社として女性推進活動を積極的に行っていますし、実際に職場でも女性が活躍しています。女性だからといって評価が下げ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性に対して優しい雰囲気があり、育休など取りやすい また男性側も育休を取りやすくかなり意識して対応している印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性は多いです。復帰される方も多いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明け後のキャリア形成が育休前と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性だからといって何か特別不利なことがあるとは思わなかった。
女性の管理職も男性よりは少ないがいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
時短勤務、残業の制限、リモートワークが可能。突発的な休みも取りやすい。業務量の調整も行われているように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休・育休および休暇後の職場復帰は自然と進められており、また男性社員の育休取得も積極的に行われている。また女性管理職も普通に勤務されている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署にもよるが、女性の採用を積極的に行なっているため、産休・育休の取得や、急な休みには寛容な方だと感じる。ただし役員の女性率は上がらず、女性...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職の目標値が高い。Salesでも同様の目標値が定められている。製薬会社の中では女性管理職の割合が最も高いと思われる。女性のキャリアを...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
廣貫堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社廣貫堂 |
|---|---|
| 設立日 | 1876年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 682人 |
| 売上高 | 169億8150万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎誠治 |
| 本社所在地 | 〒930-0055 富山県富山市梅沢町2丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 464万2000円 |
| 電話番号 | 076-424-2271 |
| URL | https://www.koukandou.co.jp/ |
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