タブチの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

社内環境、労働量・時間に対する対価が割に合わないと考え退職を検討。
退職手続きは事務担当者が行うため比較的スムーズに進みます。続きを読む(全63文字)

実力があれば若手でも活躍ができると聞いていたが、実際はとにかく社歴が長ければ役職についており、能力はあまり評価されないので、中途入社はあまり魅力がないと思...続きを読む(全139文字)

営業所は5人前後の人員構成の為、社内の雰囲気は拠点の上司に左右される。一部の支店にあたるとかなり働きにくい。ハラスメント窓口みたいなものはあるが、他部門へ...続きを読む(全157文字)

顧客とは継続的な取引となり、信頼を築いていって、その活動が受注につながる点は面白みがある。続きを読む(全45文字)

1日平均3時間程度残業あり。定時退社は年に数回程度は可能。
社内でカウントされる残業時間は上限があり、それ以上は申請時に上司に圧力をかけられるため実態はサ...続きを読む(全86文字)

年収は同業他社と比較して同じか少し低い程度。
評価に関しては、上司との面談が行われるが、基準が明確化されていないため納得度は低い。
また成果を上げても上げ...続きを読む(全91文字)

全体的に退職・入社の入れ替わりが頻繁にあるため教育の制度はあまり確立されていない続きを読む(全40文字)

【良い点】
部署にもよるが、いい雰囲気で働けるところはある。ただ、人間的に問題のらある上司にあたると、とても雰囲気は悪い環境で働かないといけない。これはど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に土日休み。月に１回程度土曜日出勤がある。土日に電話がかかってくることはほとんどないので、プライベートと仕事のオンオフはつけれる。ブラッ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
安定していて、業績が極端に減ることは考えられない。財務状況もよく、潰れる心配はほとんどないと思われる。
成績が悪くても給料がほとんどかわらない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給水関係のメーカーの中でも取り扱い商材が多い。割と新商品の開発、販売があり営業マンは新たな知識や営業ツールになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
各々売上予算があるが、達成しなくても給料、ボーナスに反映されない。
ボーナスは夏と冬の２回、それぞれ基本給ｘ1.7か月くらい出る。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社理由はインフラ関係に興味があった為。また、この会社しか内定がもらえなかった為。
会社の良い点は、インフラ関係、役所関係の仕事の為、急激な伸...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長に思ってることを言ってくれ、と会議で言われて会社のためを思い思ってることを伝えると、それが気に入らなかったらし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
我慢強く残っている社員には良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業にありがちなワンマン経営者です。社員のこと...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている商材は良いが管理職、特に部長職以上の人が社長ばかり気にして、部下には無茶な指示ばかりし、指示した当人は...続きを読む(全146文字)

長く勤めている方はこの会社に強い愛着を持って仕事されています。
安定したインフラ関連の業界と認識していましたが、実態は同業他社に対して弱いと思います。
...続きを読む(全240文字)

業界は安定しているが、今後大きくなることは期待できない。
仕事は拘束時間長く、また残業代つかないため、給料はかなり安めです。
部署によるが、人間関係で...続きを読む(全170文字)

社長さまは気分屋というイメージ、自分のやり方が絶対正しいと思い込み、それを下に何が何でもやらせようとする雰囲気です。
管理職はさらに劣悪。
自らの保身...続きを読む(全208文字)

ある程度インフラ事業にも繋がりがあるので、そういう側面を持って従事したい人には向いているかもしれません。
それ以外は基本ルートセールスと水道局への承認活...続きを読む(全241文字)

【給料・賞与について】
賞与は業績が悪くなければ基本的には出ます。
でも、業績が良くても多くもらえるわけではありません。
良く言えば、個人の成績が良...続きを読む(全156文字)

完全なワンマン社長である為、社長の気持ちひとつで方針がころころかわります。
基本的には土、日曜日は休みで月1回土曜出勤があります。平日の帰宅時間について...続きを読む(全157文字)

女性のキャリアパスはあまり考えていないと思います。
女性は一般事務扱いに留まっていました。
そんな環境なので女性社員もあまりキャリアについては考えてい...続きを読む(全165文字)

社内カレンダーがありそれに準じて仕事をする。休暇は私のいた部署は非常にとり難かったが、配属の部署や支店により異なると思う。労働時間は平均すると、8時から2...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスに関する取り組みはありません。
対象となる女性従業員が少ないことが原因かと思われます。
また、残業を減らすような取り組みであったり...続きを読む(全158文字)