タブチのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
とにかく社員はみんな社長と、社長のお気に入りの本部長しか見ていない。
だから、現場が、効率の良い作業方法に変えていいか提案しても握り潰される。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
立ち仕事だが、重い物を持つので腰をやられ、上司に許可を得て座れる作業は座ってやっていたら、たまたま見回りしていた本部長に見られて、上司経由で立...続きを読む(全115文字)

【良い点】
配属された場所によっては楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時と暇な時の差がすごいので、暇な時、何かやる事無いですか？と聞いた...続きを読む(全153文字)

【良い点】
無し。従業員を大切にせず、人の出入りが激しく常に求人が出ている会社に将来性なんてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度はほぼ無し。
声のデカい主張をしっかり出来る人(わがままでも)が得をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を歯車扱いす...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は水道工事業者などの建築関係への営業となる為、どうしても土曜出勤が必要となることが多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
水道というインフラ関連の企業であり、安定性があるとかんがえたため、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質は建築業界の企業であ...続きを読む(全103文字)

1日平均3時間程度残業あり。定時退社は年に数回程度は可能。
社内でカウントされる残業時間は上限があり、それ以上は申請時に上司に圧力をかけられるため実態はサ...続きを読む(全86文字)

顧客とは継続的な取引となり、信頼を築いていって、その活動が受注につながる点は面白みがある。続きを読む(全45文字)

営業所は5人前後の人員構成の為、社内の雰囲気は拠点の上司に左右される。一部の支店にあたるとかなり働きにくい。ハラスメント窓口みたいなものはあるが、他部門へ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社して一年間は工場にて実習を行う。一年かけて工場の各部署を回るため製造現場全体を見る目が養われ、現場の社員にも顔を覚えてもらえるため、その後...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ルールが定まっていないので自分の好きなやり方を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成制度が全くない。新卒も中途もすぐに現場に出...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ルート営業だが、営業の基礎的な知識や経験も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの支援が少し手薄な印象であった。まぁ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
スキルアップは工場勤務となるのでコツコツの積み重ねです
教育体制は特にないです。
聞けば教えてくれます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
キャリアアップは運次第もしくは、いかに社内で目立つかだと思います。良い方で目立っても、悪い方で目立ってもそこはどちらでも良さそうです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
技能面については講習が定期的にあったりしたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはルーチンワ－クのところもあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップはあまり考えていない印象、資格なんかもあまり取れない、取らせてもらえない、フォ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際の研修制度は大変充実していたように思いました。1カ月間合宿所に泊まり(本社の横に合宿所がありました)座学で企業の内部の事やサービスや...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずできない。ここから転職するのは難しい。しかし教育体制は良く周りの社員は優しく色々教えてくれる続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業所により違いはあるが３～１２ヶ月横乗りで研修
（教える人のスキルにバラツキが有りすぎる）
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)