パナソニックマーケティングジャパンの評判・口コミ一覧（全678件） 23ページ目

別の項目にも書きましたが、労働時間は7.5hのフレックス制で直行直帰の為、融通がきくと思います。
ただ、定期的に担当店舗で販売応援などを行うこともある為...続きを読む(全168文字)

部署にもよりますが、オフィスへの出社時など営業とアシスタント入り混じり、談笑しながら仕事をしている様子もよく見かけますし、やりやすい環境かなと思います。
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営業の仕事として取引先への販促提案などは、基本を押さえていればよほどの事が無い限り自分の好きなように提案出来る為、それがうまくハマって実績に反映された時な...続きを読む(全169文字)

営業は基本的に週1回程度のオフィス出社以外直行直帰でフレックス制の為、融通はきくと思います。
有休も繁忙期以外は特に問題無く取れます。
残業は良くも悪...続きを読む(全166文字)

中小企業では考えられないのですが会社の業績が悪くてもしっかりと賞与を頂けますし、圧力はありますが残業手当も申請した分は全額でます。それも、時間外は30%u...続きを読む(全486文字)

パナソニックと同等の制度が適用され、福利厚生は非常に良いものだと思います。男性社員がほとんどを占めているせいか女性社員が泣いてしまったり、反抗的な対応をし...続きを読む(全152文字)

パナソニックブランドに対してのお客様の信頼感は強く、新規事業も創りやすいと思いますが、一番の課題はコスト力です。高コストの団塊の世代が定年退職し、費用対効...続きを読む(全150文字)

管理職になりましたが、社員でいた時とは比べものにならない位に精神的、体力的にも負担が重くなり、休みも1ヶ月とれないのはざらで、精神的に不調を感じていました...続きを読む(全352文字)

物を作る前に人を作るとの精神から研修制度は充実しています。管理職、経営幹部は松下幸之助創業者が築いた経営理念を忠実に引き継いでおり大変な仕事を率先して行い...続きを読む(全201文字)

PANAの連結会社ですので、基本的にPANA本体の業績、方向性に大きく左右されると思います。何しろ本体は、2期連続の巨額赤字をだしていますから、サービス会...続きを読む(全193文字)

社員は必ず、パナソニックマーケティングスクールに研修で行く事になる。
創業者の考えや思いを学ぶ内容ですが、指導する指導員達は、なんだか創業者の考えや思い...続きを読む(全156文字)

基本的な仕事についてはOJTになっています。スキルに関しては、正社員であれは、評価をあげるためにやれることは非常に幅があり自分がやりたいことを一生懸命でき...続きを読む(全186文字)

契約社員はキャリアで正社員になれるのは全国の営業所で年1度数人程度。まず契約社員の評価(A～C)評価をAにさる必要がある。これはペアを組んでる正社員からの...続きを読む(全164文字)

事業の成長性や将来性についてはまったく未知であると感じる。
今や他メーカーを追う側にいることや、赤字に対しての危機感もほとんど感じていない典型的な大企業...続きを読む(全168文字)

契約社員なので、当然扱いが悪くて当然だと思いますがひどすぎます。まず昇給も賞与もないです。販売職なのにインセンティブもないです。なので、モチベーションを保...続きを読む(全153文字)

大型電機を量販店に派遣されています。一応、計画数量はありますが。とくに達成していなくても責められません。毎日、上司も店に来ないので自由です。それに対して仕...続きを読む(全161文字)

家電業界自体が非常に厳しい状況にあります。日本国内の競争も激しいですが、海外勢の攻勢も激しいです。日本の技術は高いのですがニーズが弱いです。家電の技術は流...続きを読む(全205文字)

いくら担当業務の業績が上がっても、全体で評価されるため給与や賞与は上がらない。自身でいくら黒字を達成しようとも、全体で上がっていなければならない点で、一切...続きを読む(全170文字)

そんなものあるわけがない。面白みを感じることなど一切なく、ただただ惰性で業務を続けているだけ。お金をかけず、にもかかわらず自分では何もせず楽をして他人に仕...続きを読む(全154文字)

基本的にこの会社で働く社員は、パナソニックの社員でもあるので、社員に対しては非常に高い教育体制があり、充実している。しかし、非正規社員への待遇は非常に悪く...続きを読む(全161文字)

もともとは小さい営業所が沢山あったのと統合した会社なので、昔から知っている上司とそのままの関係で上手くやれてる人にはいいと思う。
男性が多いので、怒鳴っ...続きを読む(全177文字)

無駄な残業が多い。ほぼ全員生活残業をしている、一人だけ帰れない雰囲気である。人間関係は表面では良い。
福利厚生は大企業の子会社とあって、充実している。
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私は三洋電機からの出向者でしたが、ここははっきり言って仕事のやりがいの無い会社です。三洋と違ったのは、社員の強引な修理訪問件数を持たせ、稼ぎの悪い社員は本...続きを読む(全152文字)

フレックス制の会社なので、ライフワークを管理しやすいと思います。ルート営業の話になりますが、ルート営業は比較的取引先がコンプライアンスを守って頂ける業界に...続きを読む(全248文字)

仕事はとてもやりやすい環境になっています。人間関係を巧くするスキルが必要になりますが、あれば周りのフォローがありますし、逆にないと肩身が狭くなる可能性があ...続きを読む(全254文字)