沖縄海邦銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
非常にコミュニケーションがとれ、窓口の連携が取れている。新人に対する指導もマニュアルがあり、いい環境だと感じます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
少人数で風通しのいい社風なので、業務に慣れ出したタイミングで、携わりたい業務を少しずつ関わっていけるところが良かった。取引先の社長さんと仲良...続きを読む(全151文字)

【良い点】
専門性の高い金融知識（または実務スキル）を磨きながら、顧客の課題解決に深く貢献したいと考え入社を決めました。特に、地域経済への貢献度や、安定...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人が少ないので休みは取れません。
福利厚生で保養所があるのは良いと思います。ただ保養所は昔から同じとこなので久しぶりに利用する場合はカビ臭か...続きを読む(全83文字)

【良い点】
窓口の女性行員にも営業ノルマが課せられて非常にストレスだと思います。個人に対して詰めることはありませんがノルマがあるのでやらないといけない雰...続きを読む(全110文字)

【良い点】
定期的に資格取得の案内が来ます。
昇格要件に資格取得が必須なので、資格取得出来ずに昇格出来ない人もいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職に対する魅力は全くありませんでした。
特に副長は激務で体を壊さないか心配になるほどです。忙しすぎてお昼ご飯食べれない人もいるくらいです...続きを読む(全253文字)

【良い点】
融資担当の業務については非常にアナログであり1つの承認を貰うためにとても多くのプロセスを得る必要がある。
本部承認を得る必要がある場合などは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
県内他行との競合も激しい。
他行が相手にしない小規模な企業を拾い上げてどうにか食いつないでいる感じ。他行が小規模業者まで範囲を広げたら間違い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
完全週休二日制で土日休みは生活のリズムを作りやすく良いと思う。残業時間は削減する方向にありワークライフバランスは取りやすく感じる。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員の年収も上昇。課長代理の年収は500万円台。課長になれば、650万円前後の年収。残業時間によっては700万円程度の年収。熊本県内では...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分で目標を立てて面談等で自分の仕事のことを考える機会がありました。主任には在籍年数と試験に合格すれば大体の人が主任になれたと思います。
【...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給、今は上がっていると思うが当時5年前はバイトした方が稼げるのでは無いかと言う給与だった。残業代で稼ぐ感じ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
京都銀行は地域密着で顧客との信頼関係が厚く、安定した経営基盤と幅広い金融サービスで企業と地域の成長を支えている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年に2回、(基本給＋職務能力給)×200％の賞与が支給される。半期がスタートする際に立てた目標の達成率で賞与＋αがある。月収については基本給...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給与は地方にしては良いと言われていたが、営業ノルマのプレッシャーと取り扱う商材の責任の重さを勘案すると見合っていないと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
法令対応としての評価制度はありますが、何かしら問題があったときに特に人事的な対応があるものではありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
私の入った頃は、初任給はかなり低かったが、最近は採用競争、物価高騰の対策からだいぶ上がっている。
中堅になれば、賞与も1本を超え、地域では頭...続きを読む(全344文字)

【良い点】
契約社員でも少しですが賞与がもらえます。最近では時給も少しずつ上がってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
昔よりも改善されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと年功序列である。
業務のしんどさの割にはあまり高...続きを読む(全84文字)