回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現行の制度では9割が5年目に部長代理という役職に昇格。このタイミングで手取り月収が10万円/月ほど上がるため、5年目以降は業務内容対比満足の...続きを読む(全147文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社みずほ銀行
株式会社みずほ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
現行の制度では9割が5年目に部長代理という役職に昇格。このタイミングで手取り月収が10万円/月ほど上がるため、5年目以降は業務内容対比満足の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社して数年は給料が低く、数年間勤めないと満足な給与はもらえなかった。しかし、現在は初任給の水準も上がっており、比較的給与は高いと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
4年目のタイミングで一律で大幅に上昇する。その次は6年目のタイミングになるがそこで同期で差ができ始める。残業ができずらくなっているため残業し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時間外勤務は全て支給される。勤怠がPCのログインログオフにより管理されているため、サービス残業は発生しにくい。
営業成績がボーナスに反映され...続きを読む(全232文字)
基本的に年功序列だが、最近は人事制度を実力をしっかり見るシステムにしようとしているらしい。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
若いうちは働いても働かなくても年収は大きく変わらない。だが、調査役にいつ上がれるかで大きく年収の差が開く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職優遇。
総合職は2年目くらいからかなりもらってた。
事務職は2年目も3年目も4年目も変わらなかった。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい人事制度が2024年に導入されたことにより、給与制度昇給の制度等がわかりにくくなってしまった部分があるため...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
直近の人事制度の大幅な改定前の話ではあるが、基本的には給与水準は高いと思われる。在籍時は金利がまだ低い時代で環境は厳しかったが、それでもそれ...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
毎年順調に昇給できましたし、最近は業績も良いのでベースアップも行われています。年収は同業他社と比べて高いと思います。能力や経験以上にもらえて...続きを読む(全220文字)
メガバンクの高待遇。実力主義への移行で若手の抜擢も増えている。評価は多角的で、顧客への貢献や専門性向上が正当に報われる納得感がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
みずほ銀行の給与水準は、国内企業全体で見れば高い部類に入ると思います。新卒・若手の段階でも安定した月給と賞与があり、生活面で不安を感じること...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
年功序列なので最初は評価が低いが、多くを吸収してめげずにやり続ければ必ず成長の機会がある。そもそもの募集要項にある通りなので、裏切られるとい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は初任給が17万4千円と大卒の初任給としては低く、ボーナスも年間合わせて30万ほどだったため、証券会社勤務の...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年々改良を加えようと努力するところ。現場と現場の統括本部、及び人事とが昇格、昇給について話し合う場がしっかり設けられていること。
制度の仕組...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生を含めると、非常に同世代の中では良い条件だと思います。
特に、在籍していた6年間でも、年功序列の賞与テーブルから、成果主義の評価テー...続きを読む(全150文字)
業務相応の年収であり、評価制度もしっかりと数値化されている。続きを読む(全30文字)
2024年に実力主義的な評価制度「かなで」へ移行し、役割や成果に応じた評価が進んでいるとわかりました。若手でも専門性や成果を示せば評価につながる文化が強ま...続きを読む(全112文字)
初任給は約28万円(総合職)。業界平均に近い水準で、成果や実績に基づく昇給制度がある。評価制度はやや成果主義寄り。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収については、当時は2年目以降の伸びが非常に大きいと感じました。
初年度は控えめに感じるものの、評価や役割に応じて昇給幅が大きく、同年代と...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは比較的良いと思っていたが、配属先の勤務地によって全てが左右される。
大型店は業務が細分化されており、ひとり当たりの負担...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定職、基幹職で倍以上の差があったが、1本化になっても基準のテーブルが違うため、特定職だった人は管理職などになら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は高水準とは言えませんが、業務量に対して過度なプレッシャーや厳しいノルマがあるわけではなく、安定して働ける点は良いと感じました。主婦や時...続きを読む(全564文字)
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【良い点】
よい上司に恵まれて昇格コースに乗れば課長程度までは昇進できるが、そこから上に行くには運と忍耐が必要となる。定期的な人事異動で自分が昇格コース...続きを読む(全486文字)
GMであれば、メガバンク3社の中でも比較的高い水準であると言える。他の部署の場合は必ずしもそうではない。メガバンクの中で3番手であるため、給与水準もその程...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
実家から通勤に1.5時間以上かかる28歳未満の人は寮に入ることができる。多くが集合寮ではなく借り上げ社宅であり、月数万で住むことができるため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資金提供により顧客の成長を支えている実感を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメガバンクにも言えるが、商品やサー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ほとんどの案件を個人単位で対応しているため、休暇を自分で調整しやすい。有給も100%消化できている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人事がしっかり理由についてヒアリングしてくれる機会を設けてくれる。人事は良い印象。一人一人の適正をみて、配属などを決めている印象があり、研修...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大きな会社です。色々な部署、仕事があり、望み通りになるかはさておき、キャリアフィールドとしては極めて恵まれているもの
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業が減ってきておりワークライフバランスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支店は有給は月に1回、金曜月曜以...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
取引先企業の割引を受けられるのはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がほとんど出なくなった。もともと既婚者には6万円...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期の半分以上が退職している。私は転勤のないコースでしたが、同コースの同期が転勤をさせられたため会社に不信感を覚...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは、やはり大手の安心感やブランド力。そして収入面でも期待をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が長く働ける会社がいいと思い、入社しました。これは入社前とのギャップはなく、女性は働きやすいです。むしろ入社後にさらにいろいろな制度がで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人事制度改定があったため、今後の評価基準には期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を全て達成していても、年次の問題で高い評価を...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
支店配属の窓口業務ですが、一般職働いてた当時は良くても悪くても年功序列。普通に働いてて支店の人とコミュニケーションが取れていればそこまで悪い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
管理職になれば残業込みで1000万円を狙える。昇給は年度評価が通常か上位評価かで異なるが、そこまで差はつかない。昇格の方が影響する。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与制度:
新たな人事制度で従来3層(BA→BL→BM)あった職群が、クルーとマネージャーの2層となった。
従来は残業代がついたBLをマネー...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
そんなに働かなくてもそれなりの給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度に変わって評価体系が大きく変化したが、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はここ数年で大きく改善に動いていることもあり、業界平均と比較しても低くは無い水準。
評価において自身の部署では基準を明確化しており、納得...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大東銀行の最大の特徴は、経営理念に掲げる**「地域密着型金融」の徹底**にあります。福島県を主要な地盤とし、お客さま一人ひとりに寄り添う「共...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年功序列形式である程度年数を重ねたうえで、資格を取得すると自動的に昇格できるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得と年数...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収については、同世代の平均と比べると一定水準は確保されており、毎月の給与も大きく不満が出るほど低いわけではありません。成果を出した人に対し...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
初任給引き上げに伴って基本給も上がった。中間層はあまり恩恵を受けていなかったように思う。
新入社員とはボーナスで差がついているため、年収が逆...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホギンコウ |
| 設立日 | 1923年5月 |
| 資本金 | 1兆4040億6000万円 |
| 従業員数 | 23,827人 |
| 売上高 | 8兆648億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤勝彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 822万7000円 |
| 電話番号 | 03-3214-1111 |
| URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
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