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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホクタテの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホクタテの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホクタテで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホクタテの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.4

ホクタテの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ホクタテの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ホクタテの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
ビル施設管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点か悪い点かわからないが、自身の職場では、ほとんどが高齢者(60歳前後)だった。高齢者と仲良くなれる、又は可愛がられるタイプの人間なら、非...続きを読む(全227文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所謂中間管理業務を担う会社のようで管理している職場は多く、こちらが示す条件などから仕事を紹介していただきました。田舎ならではという悪い意味でなくゆったりと...続きを読む(全256文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホクタテの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ホクタテの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ストック業務がメインであるため、収入が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者不足が深刻化していくことから、労働集約型事...続きを読む(全132文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有給が取りやすい。(業務量的にも雰囲気的にも)
【気になること・改善したほうがいい点】
年中現場は動いているので、トラブルが発生した際は...続きを読む(全89文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高収入ではないが、安定している。余程の失点が無ければ下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標はあるが、達成したからといっ...続きを読む(全91文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の実力以上の仕事を請け負うこともある。その場合、実務担当者が有効な対策を打てないままクレーム対応に追われること...続きを読む(全81文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなく。差別意識は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性はいない。女性の管理職も少ない。女性の管理職への積極登...続きを読む(全87文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得制度があり、合格すると一時金が受け取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務に手を広げすぎな上、会社として部署として...続きを読む(全156文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフルエンザワクチン接種の補助や資格取得奨励制度がある。本社内の保育施設や関連会社のスポーツ施設を利用できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和臭い本社のせいでセクハラ、パワハラが日常茶飯事。昭和世代が引退するまで改善は無理続きを読む(全76文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内容のわりには給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が足りず生活がたちゆかない続きを読む(全56文字)

株式会社ホクタテの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
警備・守衛
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事中がプライベートな時間になりがち(ワンオペ)
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間、月300時間以上。多分法律に触れている。続きを読む(全76文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

株式会社タナベコンサルティンググループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた 良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣契約からでも3年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

大栄環境株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
その他人材関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)

ホクタテの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホクタテ
フリガナ ホクタテ
設立日 1963年12月
資本金 6000万円
従業員数 1,535人
決算月 3月
代表者 上願宏幸
本社所在地 〒939-8085 富山県富山市中野新町1丁目2番10号
電話番号 076-421-0551
URL https://www.hokutate.co.jp/
NOKIZAL ID: 1392458

ホクタテの 選考対策

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  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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