この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない続きを読む(全78文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが取れる。有休消化もきちんとしており、休日出勤がなく、働きやすい。
リモートワークも可能なので、自分の働き方が変えられる。リモートワーク...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
賞与がないので、自分で貯金することや昇格することをやらなければ給料も上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を与えるべきです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修で基礎的な知識を身につけられます。そこから論理的な考えが得意な方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルを身につけられるので、転職も視野に入れやすく、リーダー職などつけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといってありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員皆さん優しくて怒鳴る人や怒ってくる人がいません。なので人間関係も良好になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が利用でき、1日最低1時間以上働けばフレックスの利用ができる点はよかった。有休はプロジェクトによるが比較的取り...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩、上司は良い人が多かったが、給料面があまり良くないことや、みなし残業代があり超過分は支給されるが、残業...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人前のエンジニアになれると思ったが、配属した案件の運が悪く、開発案件には半年ほどしか関わることができなかった。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
毎年目標を設定して、その達成度合いで来年度の昇給額がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はわずか。賞与は基本ない。業績によっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスが利用でき、1日1時間以上働けば出勤したとみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手厚くな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
IT業界における人材派遣ビジネスなので、需要はあると思う。
未経験でも転職可能なので、とりあえずIT業界に飛び込みたい人にも良いかもしれない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
役職のある人は基本男性しかいなかったが、リーダーレベルだと女性の方が多かった印象。育児休暇や休職なども問題なくできそうな環境だと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員は基本良い人が多く、穏やかな人ばかりで話しやすい環境だった。
同期とも仲が良かった。
最近は新卒の採用人数が大幅に増えている(50人くら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
文系卒かつIT未経験で入社したが、研修や業務を通して一人前のエンジニアになれる体制が比較的整っているかと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職の入社理由は、技術力の向上とキャリアアップの機会が豊富で、成長できる環境が整っていると感じたためです。また、...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
県からの補助金を受けながら勉強し給料をもらう制度のメリットは、学びながら経済的な安定を得られる点です。通常、学習期間中は収入がないため、生活...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
年1回、有給が発生する研修があります。
残業として認められため、月の給料が増えて助かります。
無料のオンラインセミナーなどあります。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生です。
クラブオフめーるナビがあり、各種割引サービスを受けられます。
クーポンを使うのが、楽しくホームページを眺めてるだけで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
派遣先によります。
頑張っていれば、時給はあがりました。
担当の営業の方も、時給交渉を頑張ってくれます。
コロナ時は、救済処置として手当てが...続きを読む(全131文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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