ジーベックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
帰社日があってその時間も残業代として給与が支給される。ただし、土曜日なので、お金か時間か人によって良いか悪いか意見の別れるところかもしれない。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
未経験で入ったので不安がありましたが、とても丁寧に初歩から教えてくれたので安心でした。オンデマンド印刷がメインだったのでDTPといっても仕事内...続きを読む(全219文字)

入社理由としては、自分はまったくの未経験なため、業務経験がなかったが、
未経験者を採用してくれるということだったので、応募してみた。
面接は社長が直接...続きを読む(全155文字)

面接時に待遇面で折り合いがつかず、個人事業主としての契約を申し出たところ採用された。営業が常駐先に頻繁に顔を出し、メンバーのケアをしていた。個人事業主の私...続きを読む(全153文字)

客先常駐がメインというかそれしかないため、
また基本的には下流の仕事だけがまわってくるため、
プログラマとしては成長できるかもしれないが、
それ以上...続きを読む(全159文字)

給料に関しては満足していますが、昇格すれば昇格するほど転勤が多くなり忙しくなることは恐らくどの会社も同じでしょう。今はかなり多く展開を開始していると同時に...続きを読む(全165文字)

入社理由としてほぼ経験がなかった私としては未経験者を採用していたため。
面接は社長が直接行ったため、ワンマンな会社かなというのが印象。
基本は客先常駐...続きを読む(全168文字)

基本的に男性と女性で格差があるとは感じません。
結果的に出産・育児などが発生した場合、そのままやめていくものと思われます。
特にそういった人がいなかっ...続きを読む(全163文字)

良くも悪くも基本的には客先常駐となるのでその現場次第で労働時間は異なる。
どこの会社でもこの手の会社はこういった形ではないか。
チーム上長にもよるが、...続きを読む(全182文字)

特に目立った社内制度はないというのが見解。
月1の帰社日の際に代表者が勉強会などを催しそれが終わったら飲み会。
勉強会といっても一方的に喋っているだけ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)