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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホテル京阪マネジメントの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

ホテル京阪マネジメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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2.6
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.4

ホテル京阪マネジメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホテル京阪マネジメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤のときで休憩時に最上階のスパを利用できたのが、お風呂好きの私にとってはすごくよかったです。
また、仮眠室はカプセルホテルのような感じのベッ...続きを読む(全241文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホテル勤務のためマナーや接客のスキルは上がる。やり甲斐がある。女性が働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日革靴...続きを読む(全199文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
形だけアルバイトから契約社員、契約社員から正社員になれる登用制度があります。
目安としては2年間フルでアルバイトとして働いていて、契約社員にな...続きを読む(全113文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高級すぎず、安すぎず中級ホテルの接客なので、そこまで厳しくはないです。
アルバイトですが、夜勤に入れば稼げます。
20代が多く働いており、同世...続きを読む(全225文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

夜勤に入れば稼げます。シフトもそれなりに入れます。ただ、体力的にこの時給では見合っていませんし、将来的にホテル業務につきたい方以外は総合的に判断するときつ...続きを読む(全150文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】自分の頑張り次第で仕事を任せて貰えるようになる。人と話すのが好きな人には向いている。チームで働いている意識がつくので協調性が育まれる。
【気...続きを読む(全154文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルタイムでシフトに入れる。
その為、バイトでも稼げます。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員登用を積極的にしていると面接...続きを読む(全163文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトとして勤務していましたが、正社員登用は形だけのもの。
バイト二年目で契約社員になるか声がかかるレベルです。
新人社員も多いが、バイトリーダー...続きを読む(全155文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

転職を考えた理由としては、契約社員になると拘束時間がかなり長く(仮眠休憩はありましたが)、体力的に難しいと思いました。
アルバイトのままだとお給料が低い...続きを読む(全166文字)

株式会社ホテル京阪マネジメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトのもともとの勤務時間が7時間半で、残業は通常ありますが、残業の時間も大体決められているので、それが定時のようなものです。忙しくなければ、そのまま...続きを読む(全172文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ホテル京阪マネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホテル京阪マネジメント
フリガナ ホテルケイハンマネジメント
設立日 1999年8月
資本金 1000万円
従業員数 301人
決算月 3月
代表者 白塚哲生
本社所在地 〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町1丁目2番10号
電話番号 06-6945-0321
NOKIZAL ID: 1696529

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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