中外の新卒採用・就職・企業情報
株式会社中外の社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数27件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社中外の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社中外の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社中外の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
あなたは、学生時代に何に力を入れましたか?
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A.
私が取り組んだことは、私のアルバイト先である飲食店での問題解決です。1年程前、そこでは人手不足になる寸前でした。このままではスタッフ1人に対する負担が増え、スタッフのモチベーションは低下するのではないかと思い、改善に踏み切りました。まず始めに社員に求人を出すこと、...続きを読む(全387文字)
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Q.
HPを見た感想
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A.
私が貴社のコーポレートや採用サイトを見た感想はリクナビや貴社の採用情報では先輩社員の方々のインタビューについて書いてあったので貴社に入社してからの働き方や仕事内容について詳しく知ることができたので良かったです。また、新人の方から中堅の方のインタビューで業務内容の違...続きを読む(全367文字)
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Q.
あなたは、学生時代に何に力を入れましたか?
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A.
私が取り組んだことは、私のアルバイト先である飲食店での問題解決です。1年程前、そこでは人手不足になる寸前でした。このままではスタッフ1人に対する負担が増え、スタッフのモチベーションは低下するのではないかと思い、改善に踏み切りました。まず始めに社員に求人を出すこと、...続きを読む(全387文字)
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Q.
HPを見た感想
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A.
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Q.
あなたは、学生時代に何に力を入れましたか?
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A.
私が取り組んだことは、私のアルバイト先である飲食店での問題解決です。1年程前、そこでは人手不足になる寸前でした。このままではスタッフ1人に対する負担が増え、スタッフのモチベーションは低下するのではないかと思い、改善に踏み切りました。まず始めに社員に求人を出すこと、...続きを読む(全387文字)
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総合評価
- 3.0
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
2.2
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中外の
学生による会社の評価
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総合評価
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- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
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--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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--
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- 回答者:
-
【良い点】
大手の自動車メーカーと直接やり取りができ、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の役割分担が明確ではなく、責任のなすりつ...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの威圧的態度と会社の方向性がわからなかったため。
基本は上をよいしょできる人間が昇進し、仕事の良し悪しは考え...続きを読む(全90文字)
- 回答者:
-
【良い点】
特にないが、在籍年数が長ければ基本は上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が不明確なため、なぜこの人が?という人...続きを読む(全88文字)
- 回答者:
-
【良い点】
女性の比率は少ないが、比較的に働きやすいかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会のため、可愛がられることもあるだろうが反面...続きを読む(全98文字)
- 回答者:
-
【良い点】
企業規模に対してはもらっていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により、残業の有無が大きく違うため、同年代でもかなり...続きを読む(全92文字)
- 回答者:
-
【良い点】
いい人にが上司ならやりやすいか
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れは当然のようにある。
また、明確な昇格制度が無いので、なぜこ...続きを読む(全108文字)
- 回答者:
-
【良い点】
フレックスや有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった優れているものはなく、一般的な印象。男性の育休は聞いたこ...続きを読む(全84文字)
- 回答者:
-
【良い点】
休みは結構あり、土日出勤などもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による負荷の隔たり。
残業時間の差が大きいのは改善が...続きを読む(全82文字)
- 回答者:
-
【良い点】
大手自動車メーカーなどの取引先がおおい。
【気になること・...続きを読む(全77文字)
- 回答者:
-
【良い点】
自動車部品の立ち上げまだ全てに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの連携が悪すぎる。
基本的に責任の押し付け...続きを読む(全91文字)
- 回答者:
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【良い点】
大手の自動車メーカーと直接やり取りができ、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の役割分担が明確ではなく、責任のなすりつ...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
上からの威圧的態度と会社の方向性がわからなかったため。
基本は上をよいしょできる人間が昇進し、仕事の良し悪しは考え...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にないが、在籍年数が長ければ基本は上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所により、残業の有無が大きく違うため、同年代でもかなり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい人にが上司ならやりやすいか
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当たり外れは当然のようにある。
また、明確な昇格制度が無いので、なぜこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フレックスや有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった優れているものはなく、一般的な印象。男性の育休は聞いたこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは結構あり、土日出勤などもほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による負荷の隔たり。
残業時間の差が大きいのは改善が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーなどの取引先がおおい。
【気になること・...続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自動車部品の立ち上げまだ全てに関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの連携が悪すぎる。
基本的に責任の押し付け...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手の自動車メーカーと直接やり取りができ、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の役割分担が明確ではなく、責任のなすりつ...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中外の
学生の口コミ・評判
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
株式会社中外 |
フリガナ |
チュウガイ |
設立日 |
1948年9月 |
資本金 |
3億2800万円 |
従業員数 |
370人 |
決算月 |
12月 |
代表者 |
三輪義勝 |
本社所在地 |
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5丁目21番11号 |
電話番号 |
052-251-7711 |
URL |
http://www.chg.co.jp/ |