日住サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
営業担当者で業績が良ければ1000万円が目指せる。不動産の売買、賃貸の仲介で細かく報償金の設定が成されており、営業成績に比例して給与もアップする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実力主義で成果をあげれば、若手でも年数が浅くてもお給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はもっと様々な手当があったと...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が固定額なところは改善した方が良いと感じました。
社員ごとに評価をした方が社員のモチベーションも変わると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明かつ、勤続一律10年を超えないと昇格出来なかった。
営業アシスタントにおいても...続きを読む(全99文字)

【良い点】
完全な実力主義ではなく最低限の給料は保証されている。阪神間のネームバリューは良くも悪くもある。通勤時間があまりないところへ配属される。比較的残...続きを読む(全239文字)

【良い点】
営業職は、数字を上げた分、若手やベテランに関係なく、給与に反映されます。
年功序列ではありません。
数字の評価と共に、業務への取り組み方など、...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についての評価が、直属の上司ではなく、1年目より2年目のほうが給料が下がるというようなことが起こる。
業績が悪...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士に合格しなければ、
昇級しない古い制度。
個人の能力等は見ていない。
細かく評価す...続きを読む(全121文字)

育成する気もなく、プロセスを評価する制度もないため、数字を上げたものだけが評価される。続きを読む(全43文字)

【良い点】
新卒だと初任給24万、中途でも額面23万程度は貰える。スタート時点での給料は良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
不動産業未経験の方には飲み込みが早く仕事が覚えられるのかとかんじました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時は、平日の夜、ど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎月の給料に手数料の割合によって歩合が付くところ。やったらやった分は報われる環境ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合を...続きを読む(全219文字)

【良い点】
固定給があるので、営業成績が悪くても最低限の生活は出来る。評価に関しては、営業成績が多分に影響するので、売上が高い営業マンはどんどん役職が上が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最低限度の生活をして、のんびりと経験を積むにはいい会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に複雑になっている、仲介...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は基本給＋歩合＋賞与（年二回）で構成されています。
一般の営業で400～500万程度
営業成績の上位者が約700万円程度といったところでし...続きを読む(全223文字)

【良い点】
売上が悪くてもクビになる事はないので、多少給与が低くても安定を求める人はいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸売...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人間関係は良好です。ブロック内でも交流もあります。堅実な会社です。 役職ごとに基準値が設けられ、達成するために取り組めます。雑用などは少ないで...続きを読む(全186文字)

営業マンとして、不動産売買の仲介をしていました。営業所内で担当エリアをもらいそこを重点的にチラシまきをしたり、電話営業をしていました。 基本的に上場企業...続きを読む(全164文字)

歩合給が他の同業者と比べても安かった。かといって固定給が高いわけでもなく、自分は大丈夫だったが、一部はボーナスの雌雄がゼロの人間もいた。ランチェスター経営...続きを読む(全154文字)

上司が問い合わせ等の仕事を全部取ってしまって、下の社員には仕事がまわってこない状況でした。問い合わせが少なく、契約どころかお客様の案内もなかったら、朝から...続きを読む(全259文字)

入社してそれなりに頑張っていれば、半年位で本採用してもらえると思います。
給与は基本給+歩合ですが、他業者より歩合は低かったと思います。
が、成績が全...続きを読む(全172文字)

同業他社に比べ、薄給と言える水準。
未経験入社の場合、基本給15万円程度、営業手当6万円程度からのスタートとなる。
賞与は半期実績の5%程度が支給され...続きを読む(全179文字)

給与・賞与については、正当な評価でと急されているか否かは職位評価などでだいたいわかるため、金額だけでは判断していない。
昇給、昇格も勤続年数や仕事分担の...続きを読む(全206文字)

基本給は低く、歩合で稼ぐしかない給与体系であったが、その歩合率が同業他社に比べて極端に低い。また、支店長も一営業マンのため、人にもよるが、有力な情報はすべ...続きを読む(全223文字)