回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから高収入を目指せる点が魅力です。2027年入社の営業職は初任給が月40万円とされており、社会人として早い段階から貯蓄や自己投資を進...続きを読む(全427文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オープンハウスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
若いうちから高収入を目指せる点が魅力です。2027年入社の営業職は初任給が月40万円とされており、社会人として早い段階から貯蓄や自己投資を進...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
ちゃんと評価してくれる会社ではあるとおもう。バリバリ働きたい人には向いている。ただ、プライベートで平日充実させたい人は絶対にやめた方がいい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇降格のスピード: 完全に実力主義です。連続で達成すれば半年〜1年で役職が上がりますが、逆に成果が出なくなれば降格・減給も容赦なく行われます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかり成績がボーナスに反映される点。
大体のボーナス額は打った頭数から自分自身で計算がつく、またそれを大きく下回ることもなかった。
また、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本給が高い為、契約が取れなくてもそれなりにいい生活ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番下のプレイヤーだと1棟あたりのイ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何度も達成している社員が昇格されず、新卒の可愛い女の子が一回達成しただけで昇格させるようなことを何度か目にした。...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して高い方ではなく、生活に余裕があるとは言えない。基本給だけでは満足な収入にならないため、毎月の残業代を...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
成果を出せば評価される制度ではあります
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし過程よりも結果が重視されるため、安定して働きたい人やチ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は同級生と比べると良い。
一人暮らしなら全く困らないレベル。
いま新卒初任給36万だが、来年からは40万になるので、最悪結果が出なくてボ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収について成果がダイレクトに反映されるためやりがいを感じることができる。不動産の購入という夢のサポートができやりがいを感じる。お客さんから...続きを読む(全526文字)
オープンハウスの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
とにかく拘束時間が長く、ワークライフバランスはないに等しかったです。朝は早く、夜は数字がいくまで帰れない雰囲気が日常茶飯事。休日でもお客様や...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境があり、自分自身の成長を強く実感できる会社でした。年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価してもら...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
「入社何年目以降でなければ昇進できない」といった年功序列の縛りが一切ありません。
新卒・中途、あるいは過去の経歴に関係なく、「今、どれだけの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は成果に応じて上がる仕組みで、若いうちから高収入を狙える点は魅力だと感じました。特に営業成績が良ければ短期間で昇給や賞与に反映されるため...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やってもやらなくても月収が減ること増えることはない。役職ついたら上がる感じ、インセンはボーナスに入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収に関しては残業代があるから成り立っているという感じ。若手でも成果を出せばしっかりと評価される体系はホワイトと言えるだろう。働いた分の報酬...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎月の固定給が高く設定されているため、生活は安定する。個人や課の成績により賞与額にかなり差が出てくる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収はマジで高い、プライベート無視して稼ぎたいなら良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
高いが見合わない給料って感じ、プライベ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
数字を残せばボーナスも多くもらえるため、年収、評価制度には満足していました。稼ぎたい人ならいいと思います続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分の能力以上の給与をもらうことができると思う。一年目から年収700万以上も稼ぐことができ、3年目以降からは1000万も場合によっては稼げる...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
基本給高い。成果出せばボーナスもしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と給料は見合っていないので、もう少しあげた方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
オープンハウスは成果主義を重視しており、自己責任を持って仕事を進めることが求められます。この点においては、やりがいを感じることができました。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスが他社に比べてかなり良いです。
あまり成績が良くないマネージャーでも年収1000万円は超えてくる。
トップレベルのマネージャーであれ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕は当時営業として入っており、成績もそこそこ出てました。オープンハウスの普通の基準なら下限で賞与50万以上はくだ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
固定給は非常に高く、成績次第ではボーナスも高いので給与面は非常に良い。住宅補助などは無いが、交通費はちゃんと支給される。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
GW等、社会全体が休みの時期は働いている。が、まとまった休みが代わりに6月にあるからメリハリはある。が先ほども述べたように平日のワークライフ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがない。朝から夜まで働く。ビラ配り→テレアポ→明日の準備で1日が終わる。向いてる人には向いてるだろうけど、仕事1番でなけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分次第。自分が仕事に没頭して時間と労力の全てを費やせば、ちゃんと役職がもらえて給料も上がっているイメージ。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員全員がモチベーション高い。そこは尊敬できる。ノルマにネチネチ言われる。自分を高めたい人にはもってこい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
企業の良いところは、社員が成長できる環境が整っており、若手のうちからさまざまな仕事に挑戦できることです。また、努力や成果を正当に評価してもら...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社2日目より研修として駅前に立っての営業でした。ただ顧客情報を書き込めるアンケートと大き...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
圧倒的な営業スキルとメンタル強度が身につく: 戸建て・土地の仲介および直販営業を通じ、泥臭いドブ板営業から顧客の資金計画・契約交渉まで一気通...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの確保は困難: 基本的に仕事中心の生活となります。休日であっても顧客対応や契約準備が入るケースは日常茶飯事であり、オンオ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社理由: 若いうちから圧倒的に稼ぎたい、早く役職に就いて圧倒的な成長速度を得たいと考え入社いたしました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若手のうちから営業の現場で多くの顧客と接し、提案力や交渉力、数字に対する意識を鍛えられる点だと思います。成果が求められる環境なので、目標から...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
評価制度はあり、総合職であれば年齢とともにそれなりに給与をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に関しては給与の上限があ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
必要最低限をしておけば低い評価はとりあえずつけられない
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分で必要以上の仕事をしたところで特に評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
平均的に給料水準は安め、同業他社と比較しては十分な水準だと思う。
評価制度は、意外と単純な仕組みです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
宅建の資格を取ると毎月の手当が加わるので、資格取得が収入に直結するのはわかりやすいです。成果が給与に反映されるのも、モチベーションを保ちやす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最初の昇格には4年以上の在籍が必要、昇給はほぼ毎年あるので、安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社の中では...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
直属の上司はしっかりと評価してくれた。が、え、この人の昇給はおかしくないか?というのもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
若手にとって、給料が一般より高くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりに、賞与が少ない、そして評価による基準が曖昧で、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
夜間待機手当の金額が増えたことにより、月々の給与は少し上がった。土日の勤務手当も新しくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度については、毎月支給されるものではなく、年に数回支給される...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
店舗拡大をしているため、成果を上げればポストは空く
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は支社長や営業部長の裁量で決まることも多かった続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウス |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,192人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 鎌田和彦 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目13番9号 |
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