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株式会社ユナイテッドエナジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイテッドエナジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドエナジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドエナジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユナイテッドエナジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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ユナイテッドエナジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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ユナイテッドエナジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他経営企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はまあまあ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが全くありません。会社で行く食事は必ず夜中になります。半...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    友人の紹介で入社しました。
    私自身始めての仕事だったので他の会社と比較が出来ず、会社とはこういうものなのかなと思って働いておりました。
    役員からは、...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私服で仕事をしている会社です(まずそれがおかしい。制服を用意してもいいのですが、スーツでもなく私服自由)。面接の時間も不規則、夜の10時に会社に呼び出さ...続きを読む(全256文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは感じられませんでした、
    入社を決める際に、魅力を感じたてんはお給料です。人間関係の良好さ。
    入社を決...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性もあり、チームワークもよく、最高の会社だよ!!
    と騙されて入ってからは、ギャップというか、詐欺でした。
    ノルマは厳しく、取れなければプレッシャ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず、求人広告に書いてあることがあからさまなほど嘘ばかり。
    労働時間に『多少残業あり』とありますが、4・5時間の残業は『多少』なんでしょうか?
    もち...続きを読む(全373文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    何から何までいい加減な社風。歩合もごく僅かな社員しかもらっていないのも現状である。上に上がるにはそれなりに自分の時間を無くすものしかなれない。個人事業主...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    人が足りていない状況らしく、従業員に社員の勧誘をおねがいするほどでしたので、普通の方なら「稼ぎたい」って連呼してれば募集支店の人数ににもよりますが、だい...続きを読む(全193文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業会社なので、数字次第でかなり評価される。
    そしてそれがモチベーションとなり前向きな社員が多い。
    人間としても成長出来る。
    【気になること...続きを読む(全258文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通に給料は高めでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    噂で聞きましたが、今は会社の名前も仕事内容も変わったらしいので現在の事はわ...続きを読む(全263文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ改定が入るまでは良かった。
    実力第一で個人プレーが出来ていたが改定が入り給料が1ヶ月で30万近く減った。

    同じ成果を出しその...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    良いことは、上役との距離が近いこと、仕事をするうえで実用的な知識がつく事です。
    特に、インターネットの回線や価格・通信の事なでのさわりを学ぶ...続きを読む(全199文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 正社員

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    【良い点】
    同僚ととても仲良くなれます。
    営業のスキルは上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与形態がコロコロ変わる。良い変わり方はな...続きを読む(全273文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 正社員

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    【良い点】
    今まで普通の給料で働いて来た人間からすると、仕事に対しての常識がかなり向上する。
    入社したての頃は、社員の仕事に対する熱量、社風に驚かされる...続きを読む(全350文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年2月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 個人営業 非正社員

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    【良い点】
    ほぼないが度胸はつく。仕事に対するハードルが高めに自分の中で設定されるため(慣れれば)他で働く際には楽に感じることができるかも。ただそれほど...続きを読む(全398文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果報酬の為、実力さえあればそのまま給与に反映される点。実績さえ上げていればさぼっていても特に言われることは無い。上司が実際に現場同行する事...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    いい点は、はっきり言ってありません。
    今までの口コミを見たらどこまでブラックかはわかると思います。
    社員を駒のように酷使している為、離職率は...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ユナイテッドエナジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 個人営業 正社員

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    男女関わらず実力主義なので数字が良ければ出世も出来るし役職もつく。中には入社して数年で支店長に就任した女性社員もいます。しかしながら営業職であるが故に時...続きを読む(全104文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    落ち着いた雰囲気の中で、サポート職として事務の仕事がしたいと考えて転職活動をしていました。入社できてよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、グローバルな案件に若いうちから関われる環境だと感じたからです。実際に入社してみると、想像以上に「自由と責任」がセットになって...続きを読む(全272文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のWEB関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    コンサル会社なので、良い意味でドライな環境です。人に干渉されず、仕事を貫きたい人にはとても良いのではないでしょうか。
    【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良い。
    些細なことでも親身になってくれる方が多く、距離が近いと感じる。

    人によると思うが、距離感が近い方が慣れている方、組織に属してき...続きを読む(全100文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最高であるので、安定を求めるかたには打ってつけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも出来る仕事なので、仕事に強い情熱や...続きを読む(全92文字)

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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職と比べて評価に力をいれているとのことでしたが、特に何も変わらない評価制度でした。
    評価制度を気にされる方は要...続きを読む(全89文字)

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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆるパリピやギラギラな人が多いと思っていたが、それは稀で大部分は超真面目。いい意味で、ギャップがあった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社プラセムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Webマーケティングの最前線に携われる点や、事業家を輩出するミッションを掲げている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業がなかなか...続きを読む(全99文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 インターン

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    【良い点】
    ネームバリュー、自分の市場価値が高められると感じたため。
    特に認識に相違はなかったが、もちろん自分からどんどん手を挙げて行動していかなければ...続きを読む(全98文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時では研修期間3ヶ月と言われたが、実際には上司や社長に気に入られないと研修期間が長くなり、インセンティブが入...続きを読む(全102文字)

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    ユナイテッドエナジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユナイテッドエナジー
    設立日 2000年6月
    資本金 3000万円
    従業員数 130人
    本社所在地 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通4丁目1番10号株式会社サンヴィレッジ内
    電話番号 06-6396-9001
    NOKIZAL ID: 1334004

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