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毎日毎日怒鳴られて、忍耐力がつきました。笑
OJT中心で、見て覚えろ、自分で考えろなので、自分で成長していける尚且つ数字を挙げれる人なら居心地はいいか...続きを読む(全152文字)
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採用総研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社採用総研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社採用総研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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採用総研を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年4月15日【良い点】
いい人に当たればスキルがぐんぐん伸び なにも困らない インク塗布、インク製造がメインでオペレーターとしては達成感がある
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年5月30日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 11年前
- その他の食品・化粧品関連職
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- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
専務が独善的なやり方のため、それに対して何か気になることを言うと、めちゃくちゃ目をつけられます。気に入られている人...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
いろんな仕事ができること
いろんな知識を身につけられること
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな分野の知識を身につけられるので、勉...続きを読む(全98文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月15日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
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- 正社員
【良い点】
新卒からでも成果を出せばかなり稼げます。他社と比較しても高めにあるので新卒からこの金額を貰っているとかなり良い生活ができます。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月24日【良い点】
丁寧な人はわかるまで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
たいていの人は入れ替わりが激しいので教え方が投げやり、もしくは常にイ...続きを読む(全99文字)
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採用総研の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
【社員から聞いた】自分のアイディアをそのまま提案できたり、提案力を存分に活かすことができるため、自分の提案が通った時は非常にやりがいを感じるそうです。続きを読む(全75文字)
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【社員から聞いた】新卒で手取り約16万円程らしく、賞与も年2回あるそうです。また、賞与だけでなく、成果配分賞与もあるそうです。続きを読む(全63文字)
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【社員から聞いた】平均年齢は20代と若めで、先輩後輩関係なく気軽に仕事を任せられるという点が魅力だそうです。
【イベントや選考を通して感じた】女性社...続きを読む(全92文字)
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【社員から聞いた】年間休日数は127日と非常に多く、GWや年末年始、夏季休暇は連休が長いことが魅力だそうです。続きを読む(全55文字)
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【社員から聞いた】産休育休取得実績もあるそうで、積極的にとっていただいても大丈夫だそうです。
【イベントや選考を通して感じた】勤務地は選べるため、転...続きを読む(全110文字)
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残業は多いが休日は多く、夏期休暇、冬期休暇は長めに取れる。
有給休暇も100%消費できるので、形だけあるが使えないという事はない。
その他、GW休暇...続きを読む(全153文字)
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形のある商品を売るのではなく、自分の提案やアイデアを売り込むため、そういうことが好きな人にとってはいい環境である。
また、何度も提案していく中で、担当...続きを読む(全156文字)
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・顧客を獲得すればするほど給料は増える仕組み。
・電話によるアポイントの獲得から始まり企画立案が主だったお仕事。
・少人数の会社なので何でもこなさな...続きを読む(全181文字)
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広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
営業配属になると入社後直ぐに営業担当を持ち、他の社員と同じ業務に就く。自分で自分の仕事を組み立て実行するスキルはつく。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
何年経過してもペア上司が付く体制があるので、安心して仕事ができる環境がある。各レイヤーに応じた研修も充実しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
小規模な編集室単位で動いているため、個人の働きを把握してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集室、編集長ごとに指導して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やる気がある人や、付き合いのよい人に機会がくる形です。受け身な方はキャリアではなく、プレイヤーを極める形かな、と。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
知名度のある企業なので、キャリアとしては強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない部署もあり、研修後の教育体制はバ...続きを読む(全85文字)
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名ばかりの研修ばかりで、スキルアップできる機会はほとんどない。資格取得支援のための制度はあるが、利用している人は...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは期待しない方が良いのでは。とにかく現場に駆り出されるので、そういった目線で社員を大事にしている印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。
一人に対して一人の先輩がメンターのようにつきますが、リモートが基本なので出社時にいないことは多々あります
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
礼儀礼節を重んじていて身だしなみやビジネスマナーなどすごく勉強になり
警察学校の様なイメージだが
例え辞めても人生においてプラスになる。
【...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成はほとんどなく個々でそれぞれスキルアップしていかないと置いてかれる。上下関係はゆるく先輩にからどんどん...続きを読む(全92文字)
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採用総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社採用総研 |
|---|---|
| フリガナ | サイヨウソウケン |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 売上高 | 2億8000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 高谷俊彦 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号 |
| 電話番号 | 06-6305-5747 |
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