回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日毎日怒鳴られて、忍耐力がつきました。笑
OJT中心で、見て覚えろ、自分で考えろなので、自分で成長していける尚且つ数字を挙げれる人なら居心地はいいか...続きを読む(全152文字)
株式会社採用総研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社採用総研のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社採用総研で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日毎日怒鳴られて、忍耐力がつきました。笑
OJT中心で、見て覚えろ、自分で考えろなので、自分で成長していける尚且つ数字を挙げれる人なら居心地はいいか...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月8日【良い点】
事務職はほぼ女性ということもあり、家庭の事情や育児のためのお休みは取りやすいです。(上司からの理解も得られやすい。)
また、有休も自身の業務都...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月10日【良い点】
仕事内容は難しくないと思って入社して、実際難しい仕事は無かった。
同じ作業が多いので、効率良くこなす必要があるが、慣れれば問題なし。
【気にな...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2020年2月27日【良い点】
自分の担当業務や売り上げ目標が達成できていれば比較的休み等が取りやすかった。
チームで業務をこなすというよりは、個人事業のような感じだったため...続きを読む(全196文字)
【良い点】
わりと決められた枠内で自由にできるのが良いところ。仕事の種類も豊富なので飽きがこない。若い楽しい雰囲気もあって、服装も自由なので気楽に出社でき...続きを読む(全181文字)
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の良い方達を除けば、大多数はろくでもない人間ばかり。特に役員になった人間は人間性が極...続きを読む(全258文字)
【社員から聞いた】自分のアイディアをそのまま提案できたり、提案力を存分に活かすことができるため、自分の提案が通った時は非常にやりがいを感じるそうです。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】新卒で手取り約16万円程らしく、賞与も年2回あるそうです。また、賞与だけでなく、成果配分賞与もあるそうです。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】平均年齢は20代と若めで、先輩後輩関係なく気軽に仕事を任せられるという点が魅力だそうです。
【イベントや選考を通して感じた】女性社...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】年間休日数は127日と非常に多く、GWや年末年始、夏季休暇は連休が長いことが魅力だそうです。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】産休育休取得実績もあるそうで、積極的にとっていただいても大丈夫だそうです。
【イベントや選考を通して感じた】勤務地は選べるため、転...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は多いが休日は多く、夏期休暇、冬期休暇は長めに取れる。
有給休暇も100%消費できるので、形だけあるが使えないという事はない。
その他、GW休暇...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
形のある商品を売るのではなく、自分の提案やアイデアを売り込むため、そういうことが好きな人にとってはいい環境である。
また、何度も提案していく中で、担当...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・顧客を獲得すればするほど給料は増える仕組み。
・電話によるアポイントの獲得から始まり企画立案が主だったお仕事。
・少人数の会社なので何でもこなさな...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育制度が整っている訳ではなく、部署ごとの采配に任せられている。研修期間などもその場任せである。続きを読む(全70文字)
新人でも比較的早い段階から担当を持ち、実践で育つ文化。講座よりも現場で鍛えられるタイプの会社。続きを読む(全47文字)
新人でも担当を持つことが多く、実務で成長する環境が強い。編集力が早期に鍛えられる。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部社員には手厚く研修などが行われています。その一方研修などがほとんど行われずスキルアップを会社側から個人任せにされる社員が多数います。
経...続きを読む(全243文字)
入社後2か月の導入研修で流通や印刷まで体験し、その後も3年・5年・10年など節目研修やコンプラ/メンタルヘルス、英会話補助、海外業務研修といった学びが段階...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの視聴教育が多かった。最後のテストに全問正解しないと終了できないため、忙しいときに時間をとられる印象だった続きを読む(全79文字)
研修はあるものの、専門知識は実務で身につける形が中心で、自主的な学習姿勢が不可欠である。続きを読む(全44文字)
編集スキルは実務で学ぶ形式で、体系的研修は少なめ。鉄道・観光知識を自ら深める姿勢が求められる。続きを読む(全47文字)
OJT中心で実務で覚えるスタイル。業務範囲が広く、自分で学ばないとスキルが追いつかない環境である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
結構や難しいと思う、業務もあるが、やりがいを持って業務に取り組めている、何より好きなコンテンツに携わることができて、充実感がある。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社採用総研 |
|---|---|
| フリガナ | サイヨウソウケン |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 11人 |
| 売上高 | 2億8000万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 高谷俊彦 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目23番15号 |
| 電話番号 | 06-6305-5747 |
| URL | https://www.ssen.co.jp/ |
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