この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新規顧客様から契約をいただいた時は、やりがいを感じる時です。さらに、工事完了後のオール満足をいただけた時は、この仕事をやってて良かったと、実感出来る時です...続きを読む(全191文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
株式会社オンテックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新規顧客様から契約をいただいた時は、やりがいを感じる時です。さらに、工事完了後のオール満足をいただけた時は、この仕事をやってて良かったと、実感出来る時です...続きを読む(全191文字)
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やりがいは人それぞれのものを見つけることができる会社です。
他の会社よりも多くの給料を貰えることも可能ですし、頑張り次第では入社半年で役職者になれますし...続きを読む(全166文字)
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ただの捨て駒のようにただただ外回り
サボらないようにするために録音機器をもたされて1日の仕事終わりに班長にききとりされてる
ただ、過去のデータを保存し...続きを読む(全168文字)
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めちゃくちゃの体育会系。
良い上司と悪い上司との差が激しい。
売上を上げないと生き残っていけない。
家族をもつのは難しい。
長く働ける会社ではない。
売上...続きを読む(全153文字)
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昇進は売上があがるのと契約本数で主任補佐、主任、副支店長、支店長だった気がします。契約をとればとるほど給料はものすごくいいです。逆に上がらないとかなり悲惨...続きを読む(全161文字)
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研修は紙を渡されそれを大声で読む。声が枯れるほど大きな声でやらないとめちゃくちゃ怒られた記憶がある。上司とかは売上があがるとものすごく優しいです。売上があ...続きを読む(全161文字)
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給料は売上ベース。高インセンティブを謳っているだけあって、売れば売るほど給料になって返ってくる。また賞与に関しては業績により変動。一定のラインを越えないと...続きを読む(全165文字)
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金銭による報酬制度、(社内キャンペーン等、これだけの売り上げ作ればいくらあげます等)は充実しています。ただ、成果主義の為、売上が上がらない月などは、給料が...続きを読む(全166文字)
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金銭報酬により、仕事の成果へのモチベーションを上げる社内キャンペーンが多々あります。また社内には非常に厳しい指導によりモチベーションコントロールしようとす...続きを読む(全162文字)
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工事を任せて頂いたお客様から、お礼のお言葉を頂戴したとき。お客様に対し、考えた提案プランを気に入っていただけたとき。数字さえ残せば裁量権の高い仕事を任せて...続きを読む(全152文字)
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面接時には給与面などに非常に魅力を感じていましたが、最初のころはよかったですが徐々に給与もさがってくるが、労働環境は一行jに改善されませんでした。営業方針...続きを読む(全162文字)
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売り上げをあげればあげる分だけ給料に反映されます。売り上げをどれぐらいあげればどれだけ給料が入ってくるなどはちゃんと明確に分かるのでそこは努力をちゃんと評...続きを読む(全183文字)
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入社理由はリフォーム業界に興味がありリフォームのことを学びたいと思ったことと社会人経験がなく訪問販売という厳しい環境にあえて就職することにより甘い気持ちを...続きを読む(全170文字)
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基本的には支店によって違うかもしれませんが中途採用で入ってきた人には研修などはほぼありません。
2日ぐらい先輩社員と同行させて頂いてあとは一人で頑張れと...続きを読む(全216文字)
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基本的には外壁塗装などの訪問販売がメインの会社です。
ただやはり訪問販売自体が近年厳しくなってることもあり売り上げが落ちています。
会社も訪問販売以外...続きを読む(全221文字)
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飛び込みでいきなりお伺いしてるのにも関わらず自分のことを気に入って頂き契約してくれたときにやはりやりがいを感じます。
売り上げを作れば作る分だけ給料にも...続きを読む(全169文字)
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体育会系の完全実力主義の会社。給与面では歩合の割合が高いので、やればやった分給料が上がって行くが、逆を言うと波が激しく給料が安定するのは難しい。
社内の...続きを読む(全203文字)
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今はどうか知りませんが、営業の離職率は半端ないが、わたしの在籍期間で少しは改善されてた(それでも他の企業に比べてもぜんぜん高いと思います。)
私は内勤で...続きを読む(全334文字)
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売れていれば休日はしっかりと取れます。それどころか、自分の設定した目標(支店長に認めてもらっている)を達成すれば一週間まるまる休む事も可能です。但し支店長...続きを読む(全150文字)
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中途採用で入社した人には、研修などはなく分からない事があれば忙しそうにしている方に聞かなくては何も分からない。その為、何をするにしても時間がかかりストレス...続きを読む(全174文字)
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すごい研修がありました。地獄の特訓の縮小版なのですが、夜中に30キロぐらいの山道を走って更新をさせたり、よくわからない教訓みたいなものを大声(声が嗄れてし...続きを読む(全209文字)
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営業の成績が良ければ給料は多くもらえました.時には3ケタ程の手取りを頂いた事もあります。結果を残せば入社半年で部下がつく役職にも上がれます。また契約したお...続きを読む(全162文字)
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営業の成績により多少変わるが、成績が悪いと、休みなしは当たり前。先輩で3か月休みなく営業に出されている人がいました。定時に帰る事はほぼありません。目標を達...続きを読む(全181文字)
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自分の頑張り次第で格段に給料に反映されるのでやりがいは充分ありますがその分相当厳しいと考えてください。モチベーションとしては表彰式があり売上上位者だけでな...続きを読む(全153文字)
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給料は正直安い。残業しても残業代が出ない。残業する者の仕事のやり方が悪いと言われるだけで、取り合う気も無いのが現状。責任が重く給料も安く、休みも電話が多く...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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