ロゴスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
スマートにバーベキューをしていこうという流行が生まれつつあるので、そのニーズに適応した製品を少しずつ展開でできている。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特定派遣がメインの為、様々な会社に派遣されて、様々なコンピュータ言語、開発体制のプロジェクトに参加できること。場合により、派遣先のプロジェク...続きを読む(全252文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義です
実力のある人は社歴が浅くても大きな仕事を任されます
自分の裁量で仕事を回したい人にはチャンスが多い会社だと思います...続きを読む(全187文字)

過去、何人も女性が入社されましたが、人それぞれです。長い方は3年以上働いていました。結婚して妊娠されたのですが、復帰はしていません。
会社からの補助な...続きを読む(全187文字)

<休暇>
完全週休2日制とうたってますが、嘘です。1ヶ月、20日以上出勤日を確保する為、祝日や土曜日が出勤日に割り振られる事もあります。
<労働時間...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)

【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)