この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は全社的に減らす方針で取り組んでいるため、比較的少ない方ではないか。平均月15時間以下が目安。
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株式会社システックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社システックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は全社的に減らす方針で取り組んでいるため、比較的少ない方ではないか。平均月15時間以下が目安。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時はワークライフバランスなど考えていませんでしたが、今考え直すと良い点はあまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週水曜日は定時間日となっていたので、部長が率先して帰宅していました。部門によっても違うのですが、私のいた部門の部長は良かったです。メリハリが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分がいた部署は比較的休みたいときに休めていたような気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業ばかりのところもあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
県内で同規模の他の会社と比べると、多少給料については多いのかなという気がします。休日には気の合う同僚と遊びに行ったりしたので、社内外付きいがあ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
10年くらい前に比べると、格段に残業時間は減った。深夜残業は、ほぼ無い。休日出勤も全社で数名が出る程度。月の平均は20時間くらい。ただ、仕事の...続きを読む(全200文字)
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数年前からワークライフバランスの改善と向上を掲げているものの、単なるお題目となっており、具体策が示されていない。作業効率化による残業抑制策としても、「自己...続きを読む(全174文字)
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残業時間を厳しくチェックする管理職がいる部署では、各社員が生産性向上を意識が上がり、無駄な作業の軽減と、無理な計画を立てないよう成長が見られる。一方でタイ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスには程遠い。
現在はワークライフバランスを意識し、残業を減らす試みを重視しているが、
只単に残業を減らす事しか考えていない為、具体...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
国内大手のSIer企業が受注した案件のシステム開発をする商流がある。長年取引があり、品質は良いと信頼されているため、比較的安定して受注できてい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
実際の業務で男女差別はない。
育児休暇の取得実績はあり、時短勤務をしている女性社員もいた。そのため、本人のやる気さえあれば、育児休暇後も正社員...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
新入社員や若手社員に対するフォローアップ研修は手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代前半位までは開発リーダーとして、ある...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、給料は良い方だと思います。
残業代もきちんとつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価や他のメンバー...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女差なく評価されるところは良い点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話になります。
男女関係なくかなり遅くまで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職を申し出た時、上司と役員が時間を設け、話をしっかり聞いてくれたこと。
会社の利益のためであって、私自身のことを思ってくれた訳ではないことは...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
穏やかな方が多かったと思う。
尊敬できる先輩も何人かいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・支社勤務だったが、社員がほぼ社外常駐だっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
泊まりでの内定者研修があり、社会人としての心得を叩きこまれる。研修後はほぼ毎月レポートの提出があり、当時は嫌で仕方なかったが今思うと、社会人に...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
大手企業の下請けで安定しては仕事は入ってくると思います。
また大規模化プロジェクトをやることにより、色々な起業の情報や技術も入ってくることがあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、産休育休制度はしっかりしており、有効利用している方は多くいました。
寿退社する人もいましたが、育休後に復帰して元の職場に戻...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業しなくていいところ、在宅勤務ができること、服装に規定がないところは働きやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はスー...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。月に30時間超えは当たり前、普通に60時間を超えることはある。SIベンダーに対する依存度が非常に高い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
36協定は守られていた。限度まで働かされる。当然の話しだが有休は消化できた。客先の上司お願いしなければならない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給をとりやすく、またフレックス出勤ができる点がよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート出勤はできないため、出社が必須とな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自宅と会社を往復する毎日で休日は寝て過ごす時間ばかりで消費していた。今の職場環境は定かではないが、当時ワークライフ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一応デベロッパーなので無理なスケジュールはさほどありませんし、残業も少ないかと思います。有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給も取得しやすく、残業が少ない部署だったこともあり、予定は立てやすかった点は良かった。シフト制だったため、平日に休みが取れることもありがたか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取得しやすく、休日もしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、客先によって勤務時間や休日も合...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年休が業界トップの130日(年休充当日含む)
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が多いこともあり、全体の年休消化率は低いが所属部署による。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスなので比較的自由な働き方ができる。有給に関しても積極的にとるように働きかけがあり、みんなしっかり有給消化している。一時期は残業も多か...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社システックス |
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フリガナ | システックス |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 140人 |
代表者 | 北村正博 |
本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田78番地11 |
URL | https://www.systex.co.jp/ |
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