この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自分の意見を述べる自由があり、お互いの意見を尊重して議論できる風土があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの気分で...続きを読む(全181文字)
株式会社ゼネック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
比較的自分の意見を述べる自由があり、お互いの意見を尊重して議論できる風土があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの気分で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業はないと謳ってるので早く帰ってた。そこそこ給料は良かった。愚痴を聞いてくれる先輩が多かった。社外なら愚痴OKと言われていた。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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評価制度は皆無。役職者の方が能力や成績、普段の行動量も少ないのに無駄に高給取り。おまけに器も小さい。
誰もが自分のことしか考えていないので、部下の評価を...続きを読む(全185文字)
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営業職である以上、売上が上がった時にはやりがいを感じる。ただ、組織として機能することは全くなく、個人の集まりで、他の人が何をしているのかは全くわからない。...続きを読む(全184文字)
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システム会社といいなが実態は技術者の現場派遣事業がメインだったので、偽装請負問題等により事業の見通しは決して明るくなかった。システムの開発力についても下流...続きを読む(全150文字)
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営業職を物か何かと考えているような待遇。
代わりはいくらでもいる、どうぞ去ってくれと恫喝の毎日。入れ替わりが激しすぎる。
技術者も同じ。自分より出来な...続きを読む(全164文字)
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プログラマとして働いていたが、労働環境も悪いし、人間関係もギスギスしていた。短期的ならいいが、長期的に働くところではないと感じた。社員は社長の言うことを考...続きを読む(全150文字)
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面接時はすごく高圧的で傲慢なものが感じ取れて、面接される側の本気度を試してきたように感じる。
入社後も高圧的で傲慢な感じが続いたため、ギャップはなかった...続きを読む(全155文字)
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社員との関係性ではあまり良い関係は望めない。
社員は自分に与えられたミッション達成に集中して、周りの人に気が回らない。
その分、スキル・能力は独学で身...続きを読む(全154文字)
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やりがいはコツコツと顧客訪問をして、難しい商談をこなした時の成約した時の達成感、自分の提案した内容が顧客に受け入れられた時、また多くの顧客に出会うことがで...続きを読む(全150文字)
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福利厚生はレクリエーション支援など様々なものがあると聞いています。
ジョブローテンションはなく、一度部署に配属されたら、何かない限りは同じ部署です。
...続きを読む(全152文字)
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特に育児制度などが利用されているかはわからない。女性社員は少ないためキャリアパス制度があるかどうかわからない。女性の労働環境を向上させるために何か取り組ん...続きを読む(全152文字)
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この研修はDVD,イーランニングなど様々な豊富で、自分次第でスキルアップ可能だと
思います。身につけたスキルは幅広い業界で、役に立ちます。
社員のスキ...続きを読む(全153文字)
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参入市場、ライバル企業の動向については、ほとんど意識をしておらず、いい意味でも悪い意味でも我が道を行くという感じで事業を展開しております。既存事業に関して...続きを読む(全152文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は特にありません。
出産・育児・介護をするうえで満足している点も特に何もありません。
企業はワーク...続きを読む(全152文字)
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給与、賞与について特に満足はしていない。昇進昇給・キャリアパスについても満足はしていない。評価制度については企業は具体的な取り組みをしているかどうか判断が...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ゼネック |
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フリガナ | ゼネック |
設立日 | 1992年11月 |
資本金 | 5160万円 |
従業員数 | 136人 |
代表者 | 荒井登志樹 |
本社所在地 | 〒604-0845 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地明治安田生命京都ビル |
電話番号 | 075-211-5533 |
URL | https://www.genech.co.jp/ |
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