ゼネックのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
スキルアップについては2021/9時点では様々な講座を用意する準備をしていると聞いている。それ以前にスキルアップ講座として会社が行っていたのは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社全体としてはライフワークバランスにかなり気を使っている様子。
しかし、プロジェクトによってもまちまちで、会社の平均残業時間は10.5時間だ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
目標設定シートで期初に立てた目標をどのくらい達成できているかで評価される。
仕事内容や成果ももちろんだが、目標設定シートが評価を占める割合は5...続きを読む(全198文字)

【良い点】
客先常駐がメインなので、当たりの現場であればいろんな業務を任されスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐メインな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性社員の人は産前産後休暇や育児休暇を取得している人が多いです。
女性の数は少ない方だと思います。
趣味を楽しそうに満喫している人も多くいます...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就業先によって異なりますが私の働いていたところは特に残業もありませんでした。メリハリをつけて働けたのはよかったと思います。他の社員も定時あがり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今後見直しをかけると明言はされている。
給与水準が低い事を役員が認識していて底上げする事を全く考えていないわけではないので、今後改善される可能...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性従業員は技術者、事務含め多く在籍しており、女性にも男性と同等の評価制度が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者、事務...続きを読む(全239文字)

【良い点】
住宅手当などの手当てが出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制になっており、上級等級にあがるための評価点がわかりづらい。
評...続きを読む(全198文字)

【良い点】
IT未経験でも勉強をしながら給料が発生し、正社員になれるという事で応募。
3ヶ月間の研修期間では講師の方のもとでJavaScript,Java...続きを読む(全346文字)

【良い点】
残業代は全て支給される点はいいと思います。支給されない会社も多い中、その点は良かったと思います。
あと人柄がいい人が多いです。やはり派遣会社な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
優しい方が多いです。いい会社だと思います。研修制度も行き届いており、厚生労働省からエールユース企業として任命されています。
残業代もしっかり出...続きを読む(全167文字)

客先常駐が中心となるため、良くも悪くも景気に左右されやすい。
人材サービス全盛期の頃は会社の売上もよかったが、現在はそうでもなく、苦戦しているのが現状。...続きを読む(全252文字)

出向にでていたのですが、営業がフォローしにきてくれました。給与はやすいですが結束力がなぜかありました。スキルアップなどはとくにフォローなく、でさきで自力で...続きを読む(全166文字)

入社を決めた理由として、京都に本社があったこと、社長を含め、面接して頂いた役員や
採用担当の方に好感が持てたこと。自分がやりたかったシステム開発をする会...続きを読む(全253文字)

給与がほとんど上がっていかないこと。30～40歳以降のビジョンが見えてこない。
あまり後ろ向きな発言は控えたいが、数少ない中間管理職に業務量が明らかに集...続きを読む(全161文字)

出向する場合は、出向先の会社に依存すると思います。
社内開発でいえば、会社に長年在籍してできることが多い社員ほど業務が多くなっていき、
残業も多くなっ...続きを読む(全220文字)

男性なので見た目の意見になりますが、働きやすいのではと思います。
技術職でも事務職でも数回産休と取得して復帰されている方が数人いらっしゃいますし、
保...続きを読む(全152文字)

裸一貫会社を起こされた方でビジョンが明確、気配りも効く社長の中の社長といった方です。一見コワモテですが、繊細なところも持ち合わせている方で、退職した今でも...続きを読む(全152文字)

考課基準がかなりオープンでよいが、そもそも給与水準が低いため、あまりうれしくはないです。いたころは社員旅行が多く、モチベーションもそれで保っていたようです...続きを読む(全171文字)

評価制度が曖昧で、何を頑張れば昇格出来るのかも全くわからない状態になっています。
行動目標を上司と自分で設定し、達成・不達成と過程を自己評価します。
...続きを読む(全271文字)