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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいのどあまり人間関係で揉めることはないけど、みんな仕事出来ないし、できる人はど...続きを読む(全87文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パワフルケア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワフルケアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワフルケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人はいいのどあまり人間関係で揉めることはないけど、みんな仕事出来ないし、できる人はど...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見当たりませんが、強いて言うなら、駅から会社が近いこと。
入社してほぼすぐにでも管理者になれる。
イエスマンは生きられる会社です。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
拠点によるが、大体人間関係はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に拠点にもよりますが、すごく言い訳では無いですがまあまあ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全く教育されないので、もう数年目でも新卒みたいな人沢山います。
事故に対する意識も低いので続け...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
研修は一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容はいいと思います。勉強になりますが内容は大体被ります。
あと学んだ方がいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事できていなくても続けたら役職あがる
頑張っても評価されない
仕事全くできなく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ頑張ってもあんまり結局は評価されないし、全く何もしてない人が評価されるの退職しました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事出来ない人が評価されるのます。仕事出来な人ができる人に文句とかばかりでできる人どんどん...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートでの研修や、グループ内で起きた問題の共有など、保育に対ししっかりと向き合っている姿は好感が持てる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日はかなり少ない。希望休は月3日まではとれるが、月の合計休日が5〜6日の事も多かった。シフトがなかなか確定しな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他園への応援へ行く際に1回につきいくらかの手当が出るのですが、それが半年まとめてボーナスに上乗せされる形です。こ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
様々な形態の園を運営しているため、認可園だけでなく、(院内保育園の)夜間保育なども含めて様々な経験はできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれる方がいて働きやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
頼りになる方が異動でいなくなってしまい、他の社員は相談...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上の人たちが気さくで話しかけやすいのが、入社初日から一番驚いたことかもしれない。質問しても嫌な顔ひとつせず、丁寧に教えてくれる先輩が多くて、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く管理できてると思いません。
丸投げで、確認をお願いしても、チェックしてもらえず...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グループ長など上にいける方は管理能力もしっかりと見られているのか変な人はいなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任までは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職場内の人間関係は施設ごとの差が大きいと思います。仕事上スタッフや他職種との関係性は施設ごとに異なるようです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
管理職としての魅力は、威厳と統率力のある理事長のもと、組織の軸がブレない安心感の中で采配を振るえる点です。明確な指針があるため決断しやすく、...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうなのかもしれないが、一部の管理職は基本上の言いなりになっている。
中途職員が増えているので基礎知識がな...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
園長にもよるが、マネジメントスキルがなく途中退社している人が多い印象がある。また、職員がコロコロ変わるため、現場...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非正規雇用側からの視点でいうと、利用者とともに職員の管理も、事業所内の管理職で少ない人数で行っているため大変そうだ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
会社が昔からの伝統的に受け継がれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時流に即した内容に変えて行く事も必要である。スローペースで...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社パワフルケア |
|---|---|
| フリガナ | パワフルケア |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 42人 |
| 売上高 | 2億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田命人 |
| 本社所在地 | 〒569-0803 大阪府高槻市高槻町5番23号ファイブビル |
| 電話番号 | 072-681-7465 |
| URL | https://www.pcare.jp/ |
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