ロイヤルホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

将来性について
展開がグループとして行われているため、各事業の詳細はがちゃんと降りてこない続きを読む(全45文字)

バイトが突然休んだり、休み希望の多い日は変わりに出勤しなきゃいけないため、自分の休みはほとんど取れないようなもの。他店からヘルプも呼べるが頻繁には呼びづら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
知名度が高く、食品関係では興味や魅力を感じていました。社員食堂や休憩室も完備されておりゆとりのある空間でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
よくも悪くも、働いている人たち次第ではないでしょうか。
土日入られない人が多く、平日のみを希望する方が多ければ、それだけシフトは減ります。この...続きを読む(全159文字)

【良い点】
店長との相性が良いと、やりたい仕事をやらしてもらえる。提案も受け入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が残っていると店...続きを読む(全185文字)

【良い点】
お客様満足度を高く保ち続けるために余念が無いです。二言目には利益、売上を叫んでは顧客満足を度外視する企業に爪の垢を煎じて飲ませたいほど。
退職...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全員が何かしらの目標を持って毎日の営業に望んでいた。また、エリアマネージャーなども週に1回お店に顔を出して現状の確認などを確認、報告し、フィー...続きを読む(全285文字)

【良い点】
こちらの都合のつく曜日のみのシフトでＯＫとのことでしたので、アルバイトとして入社しました。
制服類も全部貸与だった、というのも入社理由ではあり...続きを読む(全191文字)

入社後に感じたギャップは特にありません。ごく普通のホールスタッフとして働き始めます。ギャップがあるとすれば、マネージング業務の難しさでしょう。
アルバイ...続きを読む(全164文字)

東京国際フォーラムの中にあるため、毎日多くのお客様が来店されます。イベントによっては外国人も多くいて、私は一日で30人ほど接客をしたことがあり、英語を使い...続きを読む(全185文字)

入社前の話にもあったが、転勤の頻度が多い。人気企業だが、教育制度はしっかりとしている。しかし、将来的な結婚とうの際、考えさせられるとこが多くなる印象。社内...続きを読む(全151文字)

面接を担当されていた人事部の方はやはりサービス業という事もあり、立ち振る舞いや言葉遣いなど、洗練された印象でした。
反面、入社後にすぐ現場に配属となりま...続きを読む(全184文字)

ファミリーレストランという一見マニュアルに沿ったルーチンワークの繰り返しと思われがちなホールスタッフの仕事だが、接客一つをとっても言葉遣いや、絶えずホール...続きを読む(全158文字)

サービス残業撲滅に向けて取り組んでいますが、8割以上の社員がサービス残業をしています。なぜならそうしないと利益が出ず、上司がプレッシャーをかけるからです。...続きを読む(全172文字)

女性スタッフが裏でたばこを吸って、その匂いを漂わせたまま、接客・配膳を行っていたことです。吸っていないこちらの方まで、匂いが移ったり、お客様への印象は悪い...続きを読む(全189文字)

面接でのギャップは感じませんでした。周りの環境も予測どおりでした。
当時は、パワハラが当たり前の世界でしたが、現在は随分となくなったと思います。
ロイ...続きを読む(全157文字)

特にギャップはなく新人教育もしっかりしており満足のいくものだった、先輩社員の方も丁寧かつ教え方も上手かったので、すぐに仕事になじめることができた。
会社...続きを読む(全165文字)

本社の経営理念や戦略は素晴らしく、エリアマネージャー・店長までは何のとか伝わるが、パートも含めた店舗全体には伝わらない。入社前面接で面接担当官が話していた...続きを読む(全155文字)

ロイヤルホストで、調理スタッフの仕事をしていました。ここを志望した理由は、小さいころから料理をつくったり、食べたりすることが好きで、それを活かした仕事がし...続きを読む(全154文字)