常盤薬品工業の評判・口コミ一覧（全338件） 11ページ目

業務時間の徹底はされている。水曜日は5時30分帰社を徹底し、その他の日は19時30分の帰社を徹底していることはありがたい。
福利厚生の部分では、家賃手当...続きを読む(全187文字)

ノエビアホールディングスになったこともあり、常盤薬品工業の7月～6月より10月〜9月に変更。そして、この前。7・8・9月度のボーナス査定結果がありました。...続きを読む(全158文字)

他のメーカー比べて賞与が圧倒的に少ないと思います。
1年目が10万円でそのあとは3年目まで5万ずつしか上がっていきません。
4年目からは実績により変動...続きを読む(全190文字)

一昨年頃から、19時半までの退社が必須になりました。これはこの会社というよりも、親会社の意向に従ったという形です。逆に少しオーバーしてしまい怒鳴られたこと...続きを読む(全187文字)

産休・育休制度は利用している人が多く、出産のための退職というものはあまり聞かなかったです。休職後も元の部署に復帰している印象ですが、営業ではなく本社の人間...続きを読む(全208文字)

3～4年前までは自己申告制度というものがあり、年に一度上司を通さずに行きたい部署に届を出せる仕組みがあった。また、決算期には前年比100%を超えれば決算賞...続きを読む(全233文字)

水曜日はノー残業デーとして、17時半(定時)に帰宅する様に言われている。それでも業務が多く帰宅出来ない社員が多い。産休は比較的取りやすい環境である。また、...続きを読む(全151文字)

福利厚生は30歳まで借り上げのマンションにすめる。個人負担は1.5万と光熱費。
また通信教育制度も整っていて、期限内に修了すれば返金される。
育休など...続きを読む(全156文字)

決算時には社長賞などの表彰があり、営業に対しても労をねぎらう風潮があった。トップが代わってからは、そういったオプショナルは廃止されるわ、会社の問題点やら危...続きを読む(全152文字)

会社の将来性が非常に不安です。経営方針に一貫性がなく1〜2年くらいで経営方針や組織形態が変更になります。組織改編があってようやく新しい体制になれた頃、また...続きを読む(全167文字)

水曜日はノー残業デーです。オフィスが、移転してから遅くまで残ることが出来なくなり、19:30までに退社することが徹底されています。完全週休二日制でGW、夏...続きを読む(全164文字)

派遣ではたらいていましたが、女性も男性も関係なくはたらいている感じがしました。
私がいた部署ではそうでもありませんでしたが、部署によっては女性が管理をし...続きを読む(全172文字)

化粧品事業が売上の柱となっている。
タレントを起用したCMを実施しているがあまり大きな効果を引き出せていない。業界すべてが価格競争に振り回されており、体...続きを読む(全182文字)

事業に関しては、競合ブランドの価格競争により市場として非常に厳しいと思います。まだ一部ブランドは
成長できる希望はあります。
会社に体力がさほどないの...続きを読む(全174文字)

入社時にはジョブローテーションもあり、社員の方からジョブローテーションの希望を募る制度があるとのお話を伺っていました。現在は制度も変わり、社員からの希望ジ...続きを読む(全156文字)

育児休暇を取る人はいる。とくにそれでやめる人も聞いたこともなし。
ただ、女性の上司は見たことがない。また、環境を向上させる取り組みなど、聞いたこともない...続きを読む(全153文字)

社内で活躍されている女性社員もいましたし、女性社員も働きやすい環境だと思います。出産後に産休を経て復帰される方もいました。育児休暇は約一年は取得できるので...続きを読む(全150文字)

主要商品である低価格化粧品とドリンク剤は最近の競合他社品の攻勢で苦戦気味のようです。ただし、ブランドの集約と投資効率の見直しにより徐々に持ち直してきていま...続きを読む(全170文字)

労働時間は9:00〜17:30(うち1時間休憩)の7時間半です。残業時間は平均2時間程度で、退社時間も20時を超える事はほとんどありません。また、有給休暇...続きを読む(全185文字)

年に2回の昇給チャンスがあります。半年ごとに自分の業務を見直し、また直属の上司のアドバイスを受ける事ができ、明確な目標設定をもって業務に取り組む事ができま...続きを読む(全168文字)

医薬品、部外品、食品カテゴリーで幅広く商品企画を担当できます。商品の企画から処方開発、パッケージデザイン開発などをはじめ、商品作りの川上から川下まで、さま...続きを読む(全181文字)

比較的若手にチャンスを与えてくれる職場であったと思います。やる気さえあればどんどん責任のある仕事が与えられる環境です。逆にのんびりと仕事をする場合にはこの...続きを読む(全157文字)

最近では、ノー残業DAYと19時半退社を徹底しています。
その分家に仕事を持ち帰ることは以前に比べ非常に増えていますが、やり方次第では仕事後に習い事や、...続きを読む(全174文字)

有給消化にはなるが、夏期休暇が他社に比べても長くもらえる。最近では毎週水曜はノー残業デー、それ以外も19:30退社が徹底はされているが、業務量は全く減らず...続きを読む(全183文字)

スタッフが若手ばかりなので、若手にも大手企業を任せてもらえる。担当の数字が大きく、責任があるので、若くから大手を持ちたい人にはおすすめ出来る。また、大手企...続きを読む(全172文字)