常盤薬品工業の評判・口コミ一覧（全338件） 9ページ目

内勤で働いておりました。
業務においては、男女間での区別がなくあらゆる事を任せられる為、やりがいを感じられました。同時にハードな面は多くあり、連日終電ま...続きを読む(全188文字)

業績への厳しさは非常に強いとおもいます。そのために離職する先輩・後輩が多数いました。新規開拓での経験は、人当たりの良さにつながっている。毎日、数十人の初め...続きを読む(全181文字)

企業文化の点では、日本の古き良き企業文化が根付いていると思います。組織としては、年配社員と若手社員が中心で中間層が薄い印象があります。評価に関しても、実力...続きを読む(全189文字)

業績悪化後に退社の為、その後は分かりませんが、比較的給与も水準値ではありました。製薬会社としては低目か。現在はノエビアGの傘下となっており、在籍した当時と...続きを読む(全167文字)

配置薬の営業でしたが、当時、業績悪化で報奨金が大幅減額され、全くスキルも得られる業務でない為、退社。新卒は体育会系の程度の低い社員ばかりで構成。案の定、こ...続きを読む(全159文字)

営業職においては休日・祝日にきんと休め、休日出勤になっても代休を取得することが出来ます。ただ、有給消化率はあまりよくありませんでした。上司によっても違うか...続きを読む(全173文字)

営業では子育て・育児をしながら働いている女性の社員の方はあまり多くはありませんでした。しかし、若手女子が結婚や出産で退職してしまうことに危機感を感じている...続きを読む(全180文字)

人情味があり、独特の価値観で経営判断実行力に対し、リーダーシップが際立つ。
人材育成に関しても、独特の価値観、語調も語彙も豊富
グローバルで生かされる...続きを読む(全174文字)

週休2日は確実ですし、今は勤務時間も良いと思います。残業はなるべくしないようにという傾向ですので、残業をさせられるということはありません。
休日出勤もほ...続きを読む(全221文字)

女性でも普通に働ける職場だと思います。
産休を取得しても、特にごちゃごちゃ言われたり戻って来てから働きづらいとかいうことはないと思います。実際産休で休ん...続きを読む(全235文字)

正直、今後ここの未来が明るいか?と問われればノーとしか言いようがない状態です。
最近も大規模な希望退職の話が来ました。結構な人数の方が「自主退職するか営...続きを読む(全297文字)

化粧品会社に就職したくて化粧品会社中心に選考を受けており、内定を頂いた中の企業で一番知名度の高い商品を扱っていたので、この会社に入社を決めました。
扱っ...続きを読む(全176文字)

社内で通信教育のようなものがあり、カタログのようなものが配布され、そこから色々な資格取得の為の通信教育を受けることが出来ます。きちんと最後まで受講し、修了...続きを読む(全289文字)

年収に関しては、良い点としては基本普通に仕事をこなしていれば思いっきり下げられてしまうということはない、ということです。
ですが、悪い点として下がること...続きを読む(全327文字)

最近は残業削減が言われていることから日ごろはかなり早く帰ることができていますのでプライベートは充実しています。出産育児に関しても有給休暇取得が推奨されてい...続きを読む(全171文字)

マネージャークラスの方々は比較的社員を信頼して下さる方々が多いと思います。ですので自信をもって新たな業務に取り組める環境であると思います。そのなかで失敗し...続きを読む(全238文字)

退職を検討するに至った理由は以下2点。
1.事業縮小・リストラ
経営陣の力量の無さが影響し、ヘルスケア事業部、サナ事業部とも事業縮小を余儀なくされてい...続きを読む(全273文字)

・ノエビア傘下となり親族経営からなる社内システムの混乱に嫌気がさした為。
・若手が成長する傾向がなく、新卒であっても入社3年未満に退職する方が多い。
...続きを読む(全182文字)

事業の成長性は、いかに現経営陣が早く退陣するかにかかっています。
いまの経営陣ははっきり言って典型的なサラリーマンという感じ。
現経営陣はその創業一族...続きを読む(全166文字)

経営陣のビジョンはありません。
合併会社であるため、それぞれの幹部が自分の興味のある事業にしか興味を持たない感じ。
全部で4つの事業部があるが、それぞ...続きを読む(全164文字)

給与は三社合併後に旧の常盤薬品工業よりもベースは確実にアップした。社長がセクハラ事件で引責辞任後当時の前副社長が昇格就任したが、直後からじわじわと業績は急...続きを読む(全154文字)

2013年現在、退社時刻は決められている為社内には遅くまで残る事はない。が、イコール仕事が早く終わっている訳ではなく社員によっては直帰スタイルで決められた...続きを読む(全222文字)

若い社員も多く仕事を任せられる事も多い傾向であったが2013年現在、ホールディングスになって一気に人材の流出に加速がかかり残った社員により多くの仕事が任せ...続きを読む(全346文字)

仕事内容としては、決裁は必要ですが対企業でのオリジナル企画や販促関連のデザイン作成など、個人の意見を反映してもらえる為、やりがいはあると思います。しかし、...続きを読む(全196文字)

どんどん人が辞めていく負のスパイラルが止まらない。
人員の補充もないため、残った社員に負荷がかかりまた辞めて行くの繰り返し。
また、優秀な社員がいなく...続きを読む(全157文字)