回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職のかたが店舗に訪れる時は店長=支配人も緊張した趣で社員の方もこわばっていた様子から、次長クラスになると一目置かれた存在としてみられるのかもしれない...続きを読む(全156文字)
株式会社ラウンドワン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラウンドワンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラウンドワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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管理職のかたが店舗に訪れる時は店長=支配人も緊張した趣で社員の方もこわばっていた様子から、次長クラスになると一目置かれた存在としてみられるのかもしれない...続きを読む(全156文字)
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会社の企画内容が頻繁に変わり、店舗で落とし込みをいくのですがスピードと柔軟性と管理能力が求められる。また、残業時間が厳しく制限されているので時間内に仕事...続きを読む(全159文字)
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アルバイトとして働いていました。
社員、管理職の関係についてまでは詳しくは分かりませんが、働いてみる限りでは一般社員は、アルバイト教育・接客・事務作業...続きを読む(全156文字)
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良くも悪くも、上に気に入られたもの勝ち。
上が気に入らなくて、ミスして異動した人がいる。
イヤすぎて出勤拒否になる人もいるし、異動願いだしたら許さな...続きを読む(全166文字)
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教育体制がしっかりしていて、皆責任感が強く、かつ楽しんで働けているように思います。上司によって働きやすさは多少変わりますが
若手の社員同士、担当部署が...続きを読む(全171文字)
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アルバイトでの入社だったので、社員及び管理職の違いについて特に意識をしながら仕事をしていたわけではないので具体的な違いについてはわからない。
ただ見て...続きを読む(全154文字)
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社員の良い点は社員は基本週休二日で、リフレッシュ休暇もあります。残業時間も10時間超える程度です。中途社員になる人はほとんどが元アルバイトだったりします...続きを読む(全150文字)
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社員同士の仲は店舗によってかなり違う。支配人が明るい人だと皆で飲みに行ったり、遊んだりしたりするらしい。
あとはアルバイトの人とうまくいかず、上司の人...続きを読む(全158文字)
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基本的に課長職、支配人以上が管理職と言えると思いますが、総じて管理職以上の方は仕事に対する熱意と部下を育てようという気持ちが非常に強いと感じます。時には...続きを読む(全160文字)
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配属された店舗の支配人次第。
もちろん人間的に尊敬でき、働く社員のことを
思いやって下さる支配人もいらっしゃれば、
そうでない方もいる。
基本的...続きを読む(全159文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、同じ職場で近い距離でコニュニケーション が取れる。報連相が密に行える点。常に身近に見れる分、色々な事が学べて自身...続きを読む(全161文字)
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大学生時代に静岡県のラウンドワンに勤務。
比較的若手中心の職場で活気に満ちており、社員の情熱が感じられた。
アルバイトを含めて従業員の教育も熱心で、...続きを読む(全153文字)
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やくざみたいな奴らばかり
学生の延長上のようなお気楽バカしかいないし
スキルなんてなんもない。
身につくものなどない。
むしろ30代になってもこ...続きを読む(全175文字)
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社員と管理職は常に面談にて仕事内容の相談を行う。
エリアマネージャーになると仕事量も大変ですが、
いろいろな店舗を統括するので、いろいろな店舗がみえ...続きを読む(全163文字)
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大変ではあるけれど店舗管理やスタッフ管理を学ぶにはものすごく鍛えられる会社だと思います。
忙しい店舗になると一分一秒を争う仕事ばかりでした。気疲れは半...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるとは思いますが、年に数人社員が辞めていきます。その度に他の店舗から補充されます。(されない時もある)
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
希望休が基本通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はやはり有休がとれません。
また、公休でも希望休もほぼ通りません。
年...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生でリロクラブがつかえます。
毎年1000ポイント貰え、QUOカードやスタバのカードなどに交換できます。
また、街の飲食店や映画館の割...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
本社企画のものはすごく丁寧です。
新卒は特に2週間の研修、2年目以降も全体研修があります。
同期と会える機会になります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
たくさん接客できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が想像以上に大変です。
シフトも薄いことが多く、社員は担当部門以外もフォ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし接客業だからしょうがないと言えばしょうがないが
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務日数がおかしいところがあると思う身バレの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私はクレーンゲーム担当なので接客したお客様にお礼などを言われるととても気分が良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
土地によっては...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイト含め、若い人が多い印象で自分は少し怖かったです。ですが、怖い印象とは裏腹で、みなさんとても優しい方が多かった印象です。アミューズメ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイトの夜勤に入ればお客様が少ないので副業としては最高
学生さんに取っては最高
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの対応が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門同士で仲が良くない
スポッチャはスポッチャ内で仲良し
ボウリングはボウ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
能力ある方はすぐ昇進します
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる主任級の方で全く仕事できないかたがいましたが、ずっとホールに出...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員は総じていい人が多かった。ベテランアルバイト・パートの方がよっぽど面倒な人が多かった印象。
どのエリアの社員さんも素敵な方が多く、働きや...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
指導者が優しいです、研修していただき、インストラクターの基礎を一から勉強することができました。客層も非常によく働きやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
風通しが良いので、会議でも発言の場が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の改善点を訴えてもあまり対応してくれない。問...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。なので女性は頑張れば評価されやすい。男女平等を体現している。しかし体育会系なので働きまくらないといけない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
場所による。店舗がたくさんあるため、上司も環境もその数だけ異なる。合わなくてもすぐ異動になるが、合っていても異動になるため、うまく合わせられ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職、社員共に責任感を持ち業務に取り組んでいる、ハラスメント的な言動はなく相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康」「教育」「地域貢献」という分かりやすい社会的価値
子ども・高齢者・一般利用者から直接感謝される
数字だけでなく人の変化を実感できる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職クラスになると、事業領域に関わらず経営層と直接コミュニケーションを取れる機会が設けられている点は大きな魅力です。
別の営業部門であって...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで長く働いている方の方がしっかりしています。
管理職になると、現場に出る機会が少なくなるので、現場に長...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社ラウンドワン |
|---|---|
| フリガナ | ラウンドワン |
| 設立日 | 1980年12月 |
| 資本金 | 254億5400万円 |
| 従業員数 | 37人 |
| 売上高 | 1770億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉野 公彦 |
| 本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 06-6647-6600 |
| URL | https://www.round1.co.jp/ |
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