【逆質問10個で差をつけろ】【23卒】ラウンドワンの総合職の最終面接詳細 体験記No.32523（佐賀大学/女性）（2022/7/7公開）

受付→人事部員との面談→面接→終了

意欲を見せることを大切にしました。調べられることは徹底的に調べ、逆質問を10くらい用意して臨みました。

笑顔で出迎えてくださり、丁寧で温厚な感じの方だった。質問はほとんどなく、もしかしたら、２次面接の時点で8割型合否は決まっていたのかなと感じた。

あり
逆質問をたくさんしてくれてありがとう！とおっしゃられました。

採用ホームページ

逆質問をお願いします。①

・支配人の方のインタビュー（伊藤さん）で、「お店の個性を最大限に打ち出した運営ができる支配人になること」とありました。面接を受ける中で、広報物や装飾は全社同じものを使用するといった、全店舗で等しく高いクオリティのサービスを提供している環境に感動しました。そこにこの伊藤さんのインタビューのように、そのお店だけの個性がプラスでだせたら、さらに良いと思うのですが、広報物や、イベント等制限のある中で、〜さんだったらどのようにお店の個性を出しますか？
・「世界中の全ての人々を笑顔にしつづける」という想いが社内で浸透していると感じるエピソードを教えてください。
・御社で現在の足りない、あるいは今後課題になりそうなところはどのようなものですか。

逆質問をお願いします。②

・私は御社の一番の魅力は、地域密着型であるのに加えて、複合型のエンターテイメントのそれぞれの部門が高いクオリティを誇っているために、リピーターが創出しやすいところだと思います。〇〇様から見て、御社の一番の魅力は何ですか？
・御社の理念は「世界中の全ての人々を笑顔にしつづける」ですが、理念を体現（理念など形のない精神的な事柄を、具体的な姿に表すこと。）する上で○○様が一番大切になさっていることは何ですか？
・私は、内定をいただけるとしたら、支配人を目指して精一杯頑張りたいと思うのですが、支配人（課長）昇格のために必要なこと、努力すべきことを教えていただきたいです。
・支配人として活躍されている方の共通点があれば教えていただきたいです。