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株式会社ウィズ・エフシーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウィズ・エフシーシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィズ・エフシーシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィズ・エフシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウィズ・エフシーシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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退職理由
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ウィズ・エフシーシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ウィズ・エフシーシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ウィズ・エフシーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務の経験をかわれて就職した。
面接や引継ぎは適当だった。経験があるというだけで採用された。
業務のやり方は任せて貰えた。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ウィズ・エフシーシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウィズ・エフシーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い。
    就業上のルールがあってないようなもの
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性を大切に、女性が活躍、といったうたい文句があ...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ウィズ・エフシーシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年11月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とてもつらかった
    納得できない仕事を無理やりしなければならない。
    極めて少人数で、すべての仕事をこなさなければならず、管理職もいない。
    前任...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ウィズ・エフシーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社は営業力も大いに関係してくると思いますが、この会社は
    昔からデータエントリー業務を生業としていて、その流れで取引先から派遣の仕事を依...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ウィズ・エフシーシーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞めることを伝えた際も、事務的に対応いただいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当者が病気で退職してしまったため、
    単金と契約延...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ウィズ・エフシーシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年10月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員なので派遣先から予算が出た分が即反映されていた。
    逆に現場が変わるなどで契約金が下がった場合は給料も下がることになるので、同じ現場に...続きを読む(全213文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社グローバルヒューマンブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくギャップが多いです。人をとるだけとって外部に派遣して実績を増やしたいのかな〜と感じてしまいました。面談で...続きを読む(全130文字)

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    株式会社正一電気の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特になし。専門職としてやることは何となくイメージできていたので不満はない。全体研修のようなものを増やすといいと思う。続きを読む(全69文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国転勤が可能という触れ込みだが、実際は自分ではある程度(関西とか関東などのかなり抽象的なレベル)しか選べない。...続きを読む(全320文字)

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    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事や会社の方針は良かった。研修がしっかりしている。制度としてリモートもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りなくても採...続きを読む(全89文字)

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    株式会社美工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手の会社が想像以上に多く、仕事や社会人としての立ち振る舞いをしっかり学べることはできたのは、かなり大きい経験とリソースだと思います。
    【気...続きを読む(全184文字)

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    昭和建物管理株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 設備工事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体力的にもメンタル的にも不安なく、できる限り長く勤められる、また前職の経験を活かすことができる職種、職場だと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

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    日本ERI株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手なのでいろんな顧客とのやりとりが明確になっていてマニュアル化はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は契約社員みたいな...続きを読む(全209文字)

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    株式会社アップコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期面談がある。学習の講師に質問をしてもしっかり返信がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    映像の勉強が以前学校で勉強した人も初歩...続きを読む(全143文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々教えてもらえるといったが、みなさん、契約社員で各々の仕事をしており、聞きづらい雰囲気があった。
    教育係等もいない。続きを読む(全79文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が充実しており、会社の存続という意味では非常に安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いていた当時は、人手不足の影...続きを読む(全193文字)

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    ウィズ・エフシーシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウィズ・エフシーシー
    設立日 1970年2月
    資本金 3300万円
    従業員数 110人
    代表者 原田則子
    本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4番23号
    URL http://f-c-c.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1335780

    ウィズ・エフシーシーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。