アイデンティティーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度にはかなり制限があり、自分の望む資格取得についてはほとんど支援がないと思った方がよいです。
新卒は1...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員は皆さん気立がよく優しく快活で、こちらに困ったことがあって声をかければなんでも気軽に答えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新卒は毎日1on1があり、メンターにその日の活動について報告する機会があります。フィードバックもかなり丁寧にもらえている印象です。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れないことが多い、基本的に残業＝評価につながるので、何をしてるか分からなくても残業している人が評価される環境
【気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若手は仕事量をこなせるので、2年本気で取り組めば大体の業界像が理解できると思う。ただ、工夫の余地があまりない。続きを読む(全61文字)

【良い点】
住宅手当は1万5000円支給いただけます。
どこに住んでいてももらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はありません。
積立...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも若い人が多いため、精神年齢が低い。
チャット上で不必要に責めたり、怒りに任せて陰湿な文章を送ってくる...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアカウンセラーは女性が多いということもあり、働きやすさはある。
産休や育休も今年から制度が始まった（初めての方がでてきたため、会社が動...続きを読む(全110文字)

【良い点】
インセンティブがある。
頑張ったら頑張っただけ還元いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣したエンジニアが3ヶ月たたずに辞め...続きを読む(全94文字)

【良い点】
風通しが非常に良いので、積極的に発言ができます。
若手から役職者の元で働きたい方は非常にいいと思います。
また貢献性も重視されるので、気に入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫した共通認識がないため、離職率が高いです。オススメしません。未だに紙で求職者情報を...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESの特性上様々な幅広い案件が来るのは当たり前だが、あまりにもキッティングやヘルプデスクなどのオペレーションタ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アパレル業界に強いため、スタッフブリッジを選びました。場所によって様々ですが、私のところは様々な店舗を見ることができました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的にはもらい仕事であり、新規開拓のような営業はないため、ノルマに追われるようなきつさはない。取引先と良好な関係を築くことができれば、特別...続きを読む(全186文字)

【良い点】
派遣先１件は、面接時から人事の方が丁寧でした。
入社後も研修から丁寧に行なっていただき、わからない点も丁寧に教えてくださいました。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
面接等がなくラインで完結できることろがよかっです。
担当者も気さくな方が多く初めてで不安でも安心して始めることができます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に月に１、２回ほど夜勤がありますと言われていたのですが、いざ入社をしたら朝勤、夜勤の2交替の部署に配属され...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート社員として入社しました。入社時の説明では2年後、エキスパート社員から正社員になると説明を受けましたが...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前にSESということを伝えたほうがいいかと思います。
他にも入社前研修やその給与が出ない話なども事前に口頭でも...続きを読む(全90文字)