回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員なので派遣先から予算が出た分が即反映されていた。
逆に現場が変わるなどで契約金が下がった場合は給料も下がることになるので、同じ現場に...続きを読む(全213文字)
株式会社ウィズ・エフシーシー
株式会社ウィズ・エフシーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィズ・エフシーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィズ・エフシーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
契約社員なので派遣先から予算が出た分が即反映されていた。
逆に現場が変わるなどで契約金が下がった場合は給料も下がることになるので、同じ現場に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性が多い。
就業上のルールがあってないようなもの
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を大切に、女性が活躍、といったうたい文句があ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
総務の経験をかわれて就職した。
面接や引継ぎは適当だった。経験があるというだけで採用された。
業務のやり方は任せて貰えた。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とてもつらかった
納得できない仕事を無理やりしなければならない。
極めて少人数で、すべての仕事をこなさなければならず、管理職もいない。
前任...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣会社は営業力も大いに関係してくると思いますが、この会社は
昔からデータエントリー業務を生業としていて、その流れで取引先から派遣の仕事を依...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
辞めることを伝えた際も、事務的に対応いただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が病気で退職してしまったため、
単金と契約延...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事評価制度の見直しがあり、きちんと評価はされる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものを言う。チーフ、リーダー格の退職が著...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与としては基本給が極めて低く設定されており、実質的な給与の支給はほぼない状況でした。家賃手当は全額会社負担でし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定期的に連絡をいただけたので、その際に相談することができました。話を聞いていただいた後、派遣先に指摘した方が良いか等、細かいところまで気を配...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年功序列なので飛び級などはなく、頑張るインセンティブ設計がありません。学...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、定期的に提出する自己評価シートと派遣先からの評価しかない。会社が何をもって査定して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒の初任給は高めに設定されている且つ、家賃補助も出るため、お得に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅は非常に小さく感...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまで賞与がない。
勤務日数に対して、給与が低い。
司書資格を取得し、お祝い金をもらえたが、賞与として支給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
個々の頑張り次第では収入アップ可能な環境だと思います。
受け持つことが出来る業務が増えればその分評価が上がるので意欲的な方は上がるイメージが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般的だと思われます。高いわけでもないですが、何をすれば給料が上がるのか制度はあるものの分かりにくいため基本上がりません。
評価制度について...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ボーナスはありませんでしたが、未経験でこれだけもらえたら10分だとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
給与計算が間違ってる時がある続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ウィズ・エフシーシー |
|---|---|
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 原田則子 |
| 本社所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目4番23号 |
| URL | http://f-c-c.co.jp/ |
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