ＣＯＳＰＡウエルネスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件） 2ページ目

【良い点】
社員同士の仲は事業所によるがいいと思う。少ない人数の中でも支え合ってお互いを補い合う雰囲気がしっかりとできていて、いい方向に向かっていると思...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社の株を買えること。
これが一番の福利厚生だと思う。WELBOXに加入しているが持ち出しが多いので...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員はがいっこうに変わらず、若手社員のもちべは低い。
外部から積極的に採用し、特に経営企画は経験者を多用...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を採用しても給与水準が低く離職する。50歳以上のベテラン社員は昇給していくので、若い社員のモチベーションは下がる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
施設を無料で使えるため、ライフワークとして体作りがある人にとっては最高の環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数と比...続きを読む(全151文字)

【良い点】
コミュニケーションは非常に取りやすい。スポーツを継続的に行なっている上司が多いが、体育会系の縦社会といった感じではなくフラットに接してくれる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
競合他社が多い中、サービスや利用料の面でいい具合のポジショニングを取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性のある、痒...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員登用を匂わせることも上司から言って頂いたので、その点は信頼してもらえているという気持ちを抱けた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

【良い点】
しっかりと利用者に寄り添うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、駐車場がある店舗であれば、駐車場に生え散らか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
色んな属性のお客様が会員になっている中、様々なお客様に合わせてオプションを考えたり、過度なトレーニングをしている方にはトレーニング方法を修正...続きを読む(全205文字)

【良い点】
現場で勤務していましたが、全体的に働きやすい環境が整っている職場だと感じました。残業は基本的に発生せず、必ず定時で退勤できるため、仕事とプラ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
評価制度自体はしっかり全社共通で設けられており、明確になっている。
昇給による上がり幅も、一般的な企業に比べて良かったかと思う。
【気になる...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本給（月給）は平均すると高いほう、残業代は1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、定期昇給が大したことない続きを読む(全77文字)

【良い点】
KCJ GROUPは、2018年にKDDIのグループ傘下に入ったことで、経営基盤の安定感が増しました。劇的な高年収を狙う環境ではありませんが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自分的には凄く満足していた。自分の憧れていた職場で、それに見合ったお給料をもらっていたと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒は年収も上がってきているので良いと思います。評価は所属する店舗や上長によって変わりますが概ね良く記載してくれます
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修を受けてリーダーの役職に就けば昇給する。その後は店長になるしか昇給する術はない。
賞与も雀の涙程度である続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給になればあまり関係ありませんが、時給で働いていたときは土日の単価を上げて欲しい、と思っていました。単価が上が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くは無いが、固定残業代が上乗せされる。だが、私がいた店舗では毎週末新台入替の作業があったため残業時間は常にギリギリの状態だ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
働いた分だけ稼げます。残業代や早出などは1分単位で出るので給与に関してはほわいとだとおもいます。アルバイトでも賞与も17万くらいは出ます。
...続きを読む(全141文字)