平プロモートの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当くらい。
安月給なんだから今のご時世、給料を上げるか住宅手当を付けるかはしてあげない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点かは人それぞれかもしれない。
休日の分も平日残業しているようなスタンスなので土日は休めます。
忙しいときは土日も無くなるようなことはあり...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いてた話よりも給料が安く設定されます。
採用が決まっても安すぎて辞退するような人もなかにはいます。
昇給もほとん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
積極的に手を挙げることはできると思います。
昔からある作業方法以外にも、どんどん新しいやり方やソフトを取り入れていけると思います。
そういった...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直請がほとんど無いため、もっとプログラムの開発やWebに力を入れた方がいいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
これまで育休を取得した人はいなかったが、普通に取れると思う。
フレックスなので、自己管理がきちんとできて、チームにも理解してもらえれば、育児と...続きを読む(全153文字)

【良い点】
手を挙げれば、どんどん挑戦させてくれるらしい。
海外や新規案件もあるので、自分からアピールすることで、メンバーとして加えてもらえる可能性がある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度があり、目標目的をたてて、それに向かって、日々の業務にあたることはよいと思う。
その結果として自分で評価して上司に提出して、それをもと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は自由にとれます。仕事の調整管理さえしっかりしていれば、いつでも休めます。
残業は納期によってですが、自分の進捗管理しだいで、メリハリ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
部署によって違いますが、幅広い経験を積むことができます。私がいた部署は新しい仕事を開拓していく案件が多かったため、その傾向が強かったと思います...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)