スカイライトコンサルティングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
社長含め個人の成長性や自主性を重んじており、キャリアパスを無理強いしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・Asosiate以下の給...続きを読む(全231文字)

【良い点】
自分でアサインプロジェクトが選択できるため、キャリアパスを選択でき経験の幅が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明では海...続きを読む(全212文字)

【良い点】
タイトルと年収が一致しており、透明性が高い。また、若手はそこまでだが、マネージャー以上になると、業績賞与のや所属するユニットによっては、200...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マネージャーの意向が尊重された営業活動が認められており、刺激的なプロジェクトがある。また、若手の裁量もも大きく、上司のフォローはあるが御客と直...続きを読む(全209文字)

【良い点】
スキルアップにつながる研修制度が充実している。
書籍購入制度(1万円/月)や英語教育支援、外部セミナー、外部教育制度支援等1万～20万円程の教...続きを読む(全224文字)

【良い点】
良くも悪くも男女の区別はない。当然、女性の体調等々は都度配慮されるが、求められるアウトプットは基本変わらないため、少々働き辛いのかもしれない。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの合間に、長期休暇を取ることが可能。プロジェクトが長く続いていた場合は、むしろ推奨される。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

前職での給与を考慮した設定となっていた。
クラスがあがることで昇給していくが、コンサルティング業界としては若干低めな印象。
評価制度は充実しており、人によ...続きを読む(全102文字)

・対人スキルが非常に高い
・物事の本質をつかむのがうまい(1を聞いて10を知る)
社長がいなかったら、すぐに会社がバラバラになると思います。
元アク...続きを読む(全191文字)

入社前に感じたこと
・人材の質が高い
・公平で公正なモラルの高い会社
・新しいことにチャレンジするベンチャーマインドがある
・質の高い労働を提供す...続きを読む(全331文字)

・自分のスキルを高めていくという点で、可能性を感じなかったから。
・待遇面でも、競合他社より大幅に低いから。
・モデルになる人材がないから。
・会社...続きを読む(全180文字)

男女を区別しないので、女性はとても働きにくいと思う。(バックオフィスを除く)
産休・育休を取得することは難しくない。むしろ奨励されていた。
しかし、復帰す...続きを読む(全154文字)

対外的な対人スキルに優れた人が多かった。クライアントへの接し方と仕事に向かう精神的な態度という意味で、とても良い経験を積めた。
・クライアントファースト...続きを読む(全250文字)

ない。なぜなら、会社としての展望がないから。
社員は降ってくるプロジェクトをなるべく安い単価で(つまり、裁量労働制の中長時間労働することで)こなすことで...続きを読む(全154文字)

プロジェクト間で有給消化が可能。
逆にいうと、プロジェクト中はなにがなんでも休めない。
労働時間も無限に長い。
裁量労働制なので残業代も出ない。
...続きを読む(全231文字)

クライアントから感謝されるとやりがいを感じる。
しかし、目の前のクライアントから感謝されていても、株主的にこれはどうなのか、クライアントのクライアント的...続きを読む(全170文字)

労働時間はアサインされるジョブ次第。今のジョブは21時くらいには帰ることができているが、前のジョブは8時出社で終電帰りの毎日だった。土日出勤は基本あまりな...続きを読む(全356文字)

一般的なビジネスコンサルティングの会社と比較すると給与は少ないのではないかと思う。ただ、評価制度はかなり公平感があり、実力さえあれば半期毎に昇進することも...続きを読む(全214文字)

新卒
入社時440万
2年目460
3年目500が標準的。
それ以降は評価次第で上下する。
中途
入社時の評価次第。
評価は360度評価で行われ...続きを読む(全192文字)

平日は仕事以外何も出来ない。忙しいジョブだと土日も無い。代休をもらえるかどうかはマネジャー次第。ジョブとジョブの間で一気に有給を消化して数週間休む社員が多...続きを読む(全155文字)

特に会社としての専門性・強みが無いので、何が身につくかはジョブ次第。ジョブを選択することが出来る制度があるが、手の足りないジョブに入ることが多く、マネジャ...続きを読む(全208文字)