この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長距離移動はおおむね車移動。東北・四国・中国地方など遠方への車移動による出張が強制...続きを読む(全180文字)
ウィンバード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ウィンバード株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にウィンバード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
長距離移動はおおむね車移動。東北・四国・中国地方など遠方への車移動による出張が強制...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の方々は優しく対応してくださったのですが、経営者からの理不尽な要求に耐えられませんでした。
仕事内容はやりがいがあり、毎日が充実していたように思いま...続きを読む(全180文字)
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家族経営の会社で社長(夫)と重役の妻が、印鑑どこにやった、資料をどこにやったと、くだらないことで、大声で怒鳴りあいのやり取りが毎日続く。事務員は三ヶ月の試...続きを読む(全234文字)
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・業務内容自体はやりがいもあり、製品および顧客への提案に大いに面白みを感じる。
ただし、経営者とその補佐の2名は先見性および経営能力がゼロに等しく、思...続きを読む(全273文字)
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仕事が終わっていないのに、仕事を押し付けられるので自分の仕事をすることが出来ない。出来ないと残業をするが、残業代は出ません。出張が多く、突発的にアポイント...続きを読む(全158文字)
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全体的に社員数が少なく、社員や上司になにも魅力を感じない。人数が少ないので、マンツーマンで仕事を見てくれません。分からない事を聞いても、忙しいと返答はなく...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域に根ざした事業をうたっているが、本社の宮崎での実績はあまりない。現在はニアショア事業に力を入れている。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトから社員登用ありとの触れ込みだったので正規雇用を目指していた。他にも同じような人がいたので期待していた人は多かったと思う。
【気にな...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暖かい環境で迎え入れてくれたこと。
働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まるまでは黙々と自主学習なのは辛いです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務採用にも関わらずIT事務の研修がメインだった。
研修は非常に丁寧な内容で、終了後の派遣先決定までの猶予期間...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
完全在宅でPCなどの貸与もあり、在宅経験がなくても歓迎してもらえるので、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人では簡単...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プログラムは未経験からの入社でしたが、3か月ほどの研修もあり、業務についても問題なくこなすことは可能でした。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の求める部署に新卒から行けることはほぼないので、地道にキャリアを重ねて部署異動を希望するしかないです。続きを読む(全73文字)
会社名 | ウィンバード株式会社 |
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フリガナ | ウィンバード |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 17人 |
代表者 | 山下好子 |
本社所在地 | 〒431-0301 静岡県湖西市新居町中之郷3994番地 |
電話番号 | 053-595-1255 |
URL | https://www.winbird-gp.co.jp/ |
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