近畿産業信用組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
女性の残業は預金係であればほとんどありません。男性は営業と融資係がほとんどなので、毎日1〜2時間残業があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
家庭の事情で辞めました。
仕事と家庭の事情の両立が出来ませんでした。
研修、試験、試験の毎日でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるかもしれないが、女尊男卑があまりにも横行していた。例えば、男性と女性で同じミスをし...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる（残業はつけられない、仕事がなくても帰れない、有給使用事実上不可、毎年元旦のほか無償...続きを読む(全244文字)

【良い点】
店舗によりますが、みんな仲良く楽しい職場です。
給料やボーナスも基本いいです。
業績がよければその分お給料に反映されるので、やる気に繋がります...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料面は悪くない。
遅くとも8時には帰れる。
朝は早い。
昇進は頑張ればしやすい状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はお願い営...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は平均に比べて普通かそれ以上だと思う。
ボーナスは3回出ることがほとんどでありモチベーションに繋がると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
優しい先輩と出会えました
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちでも働きやすい環境を整えて欲しい。
時短していましたが腰掛のパートと言...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上からのトップダウンの上司は韓国人が多い。向こうの文化や感性があり、なかなか初めて入ったときは、違和感の固まり。年...続きを読む(全172文字)

【良い点】
個人の賞与に関する評価方法が営業店の判断と本部の判断の2通りあり、キチンと評価して頂いて、世間の平均賃金よりも多く頂いてたと認識しています。
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
徐々に退店時間も早まり、残業時間も少なくなってきている。土日はたまに研修や地域のイベントに行かなければならない時があるがそれを除くと自分の時間...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信用組合ではあるが、吸収合併を繰り返しており営業エリアや支店の存在するエリアが非常に広い。近畿圏以外にも長崎県、岐...続きを読む(全204文字)

【良い点】
業務以外の雑務（例えば支店長を毎日家まで送るなど）が多く、自己を成長したく金融機関に入ったのに不毛な時間が結構ありました。今の40後半～50代...続きを読む(全240文字)

【良い点】
金融機関なので土日は休むことが出来、成績はしっかり評価に反映されるので、意欲的に競争して働きたい人には刺激があって良い会社だと思う。
資格取得...続きを読む(全222文字)

【良い点】
成績を残せばそれ相応の評価をしてくれる。給与がよく、頑張れば頑張るほど給与に反映され、昇格も目指せる。何でもこなせて、努力できる人には最適な職...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業が多く手当が全てつけることができないからです。
日本はサービス残業が多い企業が多いと思いますが、ここもその内の一つです。
聞いた話では労働...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年収は高い。
ボーナス3回。
成長力があり、信用組合の中でも総預金、総貸金トップ。研修が充実しており学ぶ機会が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与はそれなりにあり、ボーナスが年3回あったりします。成長率も高く、社内制度の改善等もされて残業は基本8時まで、支店ごとにしっかりとした評価と...続きを読む(全263文字)

【良い点】
店を閉めなければならない時間が決まっているため、極端に遅い時間まで残らなければならない、という点がないところです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与、賞与はいい方だと思います。女性の方は支店によりますが、基本定時に上がれます。以前は残業代もあまりつきませんでしたが、今は徹底されている...続きを読む(全382文字)

【良い点】
なし。全くなし。
同期が次々と辞めていった。
そんなことがあり、今はだいぶ働きやすい環境になっているらしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
賞与によって年収が同世代に比べて多い。
給与には大きな差はないように思う。
【気になること・改善した方がいい点】
個人の評価で賞与を多...続きを読む(全169文字)

窓口渉外として働いていたのですが、窓口渉外と後方事務との給与、ボーナスの差がないのでモチベーションが全く上がらないです。ちなみに女性と男性も一緒。自分の付...続きを読む(全196文字)

結婚して通勤範囲外になってしまったので辞めました。身体を壊して・・・であったりとか、人間関係で・・・という理由で辞める人がわりと多いように感じます。しんど...続きを読む(全222文字)

給与は良かったが、会長の独善と、コンプライアンスを無視した経営姿勢に我慢できなかった。
人間関係では、自分の利益だけを考えて行動する部長や、パワハラを繰...続きを読む(全156文字)