海栄館の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社内資格制度があります。希望するものは資格補助を受けられます。
ただ受けると半年やめられないというルールもあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様に喜ばれたとき。記念日やおもてなしがうまくいったとき。お手紙や口コミで喜ばれたのが伝わってきたときがとても嬉しい。
また仕事が多いぶん...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がとても多い。基本の接客業務とそれに関わる準備や片付けだけでなく、やること計画といわれる、付帯売上やコスト...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
4大卒(新卒)で入社したが夏の賞与はなし。サービス業だし仕方ない、と冬に期待したがその額もたった数万円でそこから...続きを読む(全123文字)

【良い点】
いろいろと新しいことに挑戦させてもらえる。また、お客様から直接感謝を伝えられることもあるためモチベーションにつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社のひとは、みなさんよい方達ばかりなので、人付き合いでなやむことはないのではないでしょうかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
時代の流れなのか、業績のせいなのかはわかりませんが、深夜にまで及ぶような残業は以前にくらべて、だいぶすくなくなりました。
土日の出社も昔は普...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員寮で水道光熱費、電気代、駐車場代も含め3万円で住めたので給料が少ない分浮くお金も作れるのでその点は助かりました。そのほかに資格取得支援制...続きを読む(全307文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当というかあいまいな感じで上司によって基準がちがっていたりするので、そ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やすみが少ない。残業が多いが残業代はみなしになっている。続きを読む(全48文字)

【良い点】
色々挑戦させてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
行動と言動が伴ってないお局さんがいる　
言葉使い等で部下に注意してたことを次...続きを読む(全134文字)

【良い点】
若手が挑戦できる環境が意外と多い。自分のやりたいことを口に出しておくと、周りが協力してくれることもあるので、自分の目標や目指したいところは明...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
期待はしていませんでしたが思ったより無責任な人が多い。
無責任で他責な人が守られている組織。
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一度はやってみたいと思っていた業者なので、入社しました。入社前からのギャップ等はなかったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
接客を通じて人を喜ばせる仕事に魅力を感じた。サンルートホテルは、全国展開による安定性と、ビジネスから観光まで幅広いお客様に寄り添う実直なサー...続きを読む(全242文字)

【良い点】
教育体制がよくない。
常に人手不足で教育担当のスタッフは研修生への教育を、途中で放置して業務に対応しないといけないほど。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
色々な方から体育会系と聞いていたので、ギャップはなかったです。毎日、飛行機が見れたことも良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年間休日日数などの条件が求人通りだったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、噂通りでほんとうに昇給がなかったことに驚いた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
興味のある業界だったので、とてもたのしかったし、関心をもって仕事できた。いろいろなことが、勉強になりました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
コールセンター業務では、入社後の研修が充実しており、基礎から段階的に学ぶことができる。実務に入ってからも先輩社員が丁寧かつ優しく指導してくれ...続きを読む(全185文字)