海栄館のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がとても多い。基本の接客業務とそれに関わる準備や片付けだけでなく、やること計画といわれる、付帯売上やコスト...続きを読む(全271文字)

【良い点】
社内資格制度があります。希望するものは資格補助を受けられます。
ただ受けると半年やめられないというルールもあります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様に喜ばれたとき。記念日やおもてなしがうまくいったとき。お手紙や口コミで喜ばれたのが伝わってきたときがとても嬉しい。
また仕事が多いぶん...続きを読む(全112文字)

【良い点】
いろいろと新しいことに挑戦させてもらえる。また、お客様から直接感謝を伝えられることもあるためモチベーションにつながる。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
4大卒(新卒)で入社したが夏の賞与はなし。サービス業だし仕方ない、と冬に期待したがその額もたった数万円でそこから...続きを読む(全123文字)

【良い点】
会社のひとは、みなさんよい方達ばかりなので、人付き合いでなやむことはないのではないでしょうかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員寮で水道光熱費、電気代、駐車場代も含め3万円で住めたので給料が少ない分浮くお金も作れるのでその点は助かりました。そのほかに資格取得支援制...続きを読む(全307文字)

【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が適当というかあいまいな感じで上司によって基準がちがっていたりするので、そ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
接客業でお客様から直接感謝されたときはやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては空気がよくなく、ギスギスしている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
2年目になる際昇給があった。
ボーナスは寸志ほど。
実力次第で20代でも役職に就ける。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員として入社しましたが、最初なら配属された店舗では朝、昼、夜のシフト制で分けられていたが新人は1日合計8時...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルのため、やはり早番、遅番、夜勤があり、かつシフト制なのでうまくシフトが組まれないと夜勤やって次の日早番に入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが、シフト制だったにもかかわらず連休などをたくさん作ってくれた。閑散期になると6連休とかもいただけたので旅行などに行きやすい。土...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有給は消化しやすい(ただし施設によると思う)
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で休日が1週間前、3日前にわかることもざら。ま...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年間休日日数が多く、自分の時間をたっぷり作れる点に魅力を感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が多い分、一回の労働時...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アルバイトは特に問題なし。
ときどき残業があったが、あくまで雑務処理てきなもので、基本的にありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は事業所にもよると思いますが、1-2年目社員は1日30分-1時間程度、3年目以降は1-3時間程度の感覚でした...続きを読む(全255文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が比較的大きく、時期によって忙しさに波があります。繁忙期は業務量が増え、残業が発生することもありますが、閑散期には比較的休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は多いし、ストレスも確かに多いけどそれを覆すくらい宮古島の生活が素晴らしい。寮は安いし、立地もかなりいい(海は近く景色良い、ただ、スーパ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれませんが、当時サービスの中居の仕事はお部屋付きだったため、お客様に合わせて終業が遅くなることはわ...続きを読む(全164文字)