ザ・キャピトルホテル東急の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
インバウンドが好調なうちは順調だと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍のような災いがいつ何時来るかもしれないのであま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性も運転が好きであれば働きやすい環境だと思います。実際に女性のドライバーも活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用...続きを読む(全108文字)

【良い点】
インバウンドに特化したビジネス体系のため外国人のお客様はほとんど。外国人の対応に慣れている人や片言でも英語もしくはその他の言語ができると仕事が...続きを読む(全161文字)

【良い点】
訓練がとても丁寧で実車後に役にたった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を含めて職場環境は良好な方だとは思いますが、難しいタイ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コロナでホテル業界全体の仕事が減少し、アルバイトに入ることが厳しくなった。生活が厳しくなってきたため、仕事が安定して入るところに移動することを...続きを読む(全139文字)

【良い点】
アルバイトであったが、しっかりと評価してもらえた。
1年後に50円時給がアップし、そこからは横ばいだった。
年末や正月は時給が25%アップした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
2年前、私は都心の一流ホテルでサービススタッフとしてアルバイトを始めました。最初は、繁忙なホテル業界での仕事に不安を感じていましたが、実際に働...続きを読む(全376文字)

【良い点】
どちらかというと宿泊者のほとんどが外国人のため、コロナ終息後のインバウンド需要が高まっており、これまでの厳しい状況からの回復が見込まれます。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員の休みは基本的に取りやすい方なのではないかと思います。
上場企業が親会社ということもあってか労働時間の管理はしっかりしていてむやみに残業が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
各部署にいるチーフやマネージャークラスの人間がよく働くので、残った仕事や他の人の仕事をやらされるといった印象はあまりないです。結果よほど、人が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、なりやすい環境である。女性の育休、産休を取りやすく、復帰できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響もあり、慢性的な人員不足になっている。
20代社員の退職、新卒社員がなかなか入ってこないなど改...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナウイルスの影響もあり、昇給が見送られている現状。給料の大幅アップは難しく、同世代に比べて給与が低い。賞与は業...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の目立った福利厚生はない。グループ会社のホテル等を割引価格で宿泊、利用することができる。給与が低いが副業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によるが上司とは話しやすい環境で風通しは良い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の壁がある印象。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会情勢の影響を大きく受けるので、コロナウイルスのようなことがまた起きてしまうと厳しいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
系列ホテルへの研修があるのでいろいろな経験が出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが忙しく、教育制度が疎かになって...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い続きを読む(全27文字)

【良い点】
新入社員は入社して三年しないと絶対に昇格できないが、給料は毎年わずかに上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教えてくれるのは...続きを読む(全188文字)

【良い点】
おもいつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは配属された部署にもよるが、自分が配属された部署は泊まりの勤務が多く次の日も夜遅...続きを読む(全189文字)

【良い点】
サービス自体は楽しい。
残業手当はちゃんと出る。
会社としては結構いい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によると思うが、上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業が極力無いようになっており、残業していると早めに退勤するよう言われます。有休も消化推奨なのでプライベートの時間には多少のゆとりがあると思い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ホテル業界としては、珍しくボーナスが年に３回ある。春・夏・冬と、それぞれ1.4か月ぐらいはあるので計4か月ぐらいは貰える。これはこの業界ではか...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的にトップダウンのシステムですが、各部署においてもその流れが敷かれており、マネージャー陣はデスクワークが中心となっている。そのため、必然的...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日系企業のためなのか、女性の方が大事にされるという風潮があります。男女が混じるような部署に関しては女性の方が様々な面で優遇されていた。ただし、...続きを読む(全184文字)