この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員さんをみてて思ったことですが、その方の能力をよく見てるなーと思いました。頭脳明晰の方は、総務課などに異動していきました。
コミュ力が高い方...続きを読む(全95文字)
株式会社トキハ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トキハのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トキハで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員さんをみてて思ったことですが、その方の能力をよく見てるなーと思いました。頭脳明晰の方は、総務課などに異動していきました。
コミュ力が高い方...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワンツーマンである程度しっかり見てもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても業界として人手不足のため即戦力としてなってほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署の異動があり、さまざまな売り場を経験できる。
また意欲的に行動する人は知識もついていくと思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年功序列制が根強いので、居座り続ければ勝手に役職がつく感じです。
また、異動希望はわりとすんなりと通ります。上司との面談で決まるようです。
定...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社指定の通信教育を受講修了すると、最大半額の補助が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップの研修をほぼ行っ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
こういうことを勉強した方が良いよとか、包装の練習を教えてもらったり、要所要所では先輩スタッフがアドバイスをくれたり、お手本をみせてれたりして決...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
安定的な仕事を務めることができる。時間希望が通ることは多いので生活を計算することもできました。地域での知名度はばつぐんで安心です。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事内容をみて、自分にもできそうと思ったからです。
あとは福利厚生がよく有休も消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
噂は噂でしかなく、実際に条件が合ったので入ってみると人間関係は良かったですよ。
もちろんすごい性格の方もいるけど、とにかく従業員が多いからその...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
時間の融通はよくきいていたと思います。勤務シフトは何本かあり選ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の比率が...続きを読む(全197文字)
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配属先の人間関係によるかと思いますが私は驚くほどみんなから可愛がってもらえました。楽しい人たちや優しいひとたちばかりでした。前の職場が最悪だったので、少し...続きを読む(全167文字)
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結婚して県外に行くためでした。
引き継ぎも、なんの問題もないです。
何人も社員さんがいますし有給も気にせずとれました。
退職のしにくさというのはないですが...続きを読む(全108文字)
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業績の悪い理由を組織や社員のせいにされることや、余儀なく退職した社員に対して、社長自らその判断を業績アップさせて後悔させようといった発言を従業員が集まる場...続きを読む(全132文字)
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長年、販売に携わっている女性社員は、現状維持を望んでいる方が多く、基本的に向上心ある行動をとってないように見受けられます。続きを読む(全61文字)
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経営者の在籍期間が長すぎ、変化に期待がもてない。
県内のお客様からの支持は大きく、ポテンシャルも高いので、異業種の外部の若い経営者に変わるなどすれば、収益...続きを読む(全96文字)
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販売業務が主業務であるため、資格を取得したりする必要もないため、接客以外のスキルを持ち備える方はほとんどいません。よって属人的なキャリア背景によるマネージ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒だと最初の10日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社トキハ |
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フリガナ | トキワ |
設立日 | 1935年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,072人 |
売上高 | 171億7400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 池辺克城 |
本社所在地 | 〒870-0021 大分県大分市府内町2丁目1番4号 |
電話番号 | 097-586-1111 |
URL | https://www.tokiwa-dept.co.jp/public/ |
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