富士山ＧＸホールディングスの評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

【良い点】
同僚陣は、魅力が高い人が多いです。
営業職であるのに、ピリピリとした雰囲気はなく
楽しい雰囲気で営業ブースの仕事に望めます
【気になること・...続きを読む(全216文字)

【良い点】
最近入社して感じたことですが完全週休二日を厳守しているところはクリーンでよいです。立ち仕事なので、足が鍛えられます。声かけもするので、発声が...続きを読む(全313文字)

【良い点】
人と喋る機会が多いのでコミュニケーション能力が上がります。人と話すことが好きな人には向いてると思われます。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスという意味では休暇は非常に多いと思います。また、同僚は人格的にも良い方が多く感じて様々な職種の方が入り交じり面白い話がた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同業のブランドと比べ優位な機能があるので、お客様に提案をしやすい。
役職者、一部リーダーはアレですが、同僚は素晴らしい方々が多い。
【気にな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
今は在籍しているかは不明ですが同僚は元ホスト、元キャバクラ店長、元古着屋、元高校野球のエース、詩人、某劇団○季のキャストなど多彩な顔ぶれでし...続きを読む(全217文字)

【良い点】
直行直帰で、服装も私服で通勤できるのはとても良い点だと思います。また、商材が業界のなかで特に優位性があるので、営業のし易さがありました。水と...続きを読む(全257文字)

【良い点】
女性でも出来る人はリーダーやマネージャーといったポジションを与えてもらえます。
男女は全く関係なく、実力主義というイメージです。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
常時、管理者のチェックがあるわけではない。なので業務中の自由度は高いが、結果が出ないと四方八方から罵倒される（現場の営業を知らないシステムの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
男女・年齢問わず実績を残せば上に上がれる環境だと思います。20代前半でもマネージャー職に就いている人もいました。そのため、社会人経験が浅い人...続きを読む(全250文字)

【良い点】
本社が銀座にあるのでお洒落な気持ちで来社することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な場面で、一方的に責められること...続きを読む(全145文字)

営業部に所属しましたが、基本はショッピングセンターやホームセンターでのデモンストレーションしながらの販売でした。本社への出勤頻度は多くて月1回程度でした...続きを読む(全115文字)

シフト制のため休みはしっかり取ることが出来た。同僚との兼ね合い次第では平日に連休することも問題ありません。しかし通常業務は関東圏内を日替わりで回るため、...続きを読む(全102文字)

社内に非常に緊張感がなく、ある意味アットホーム。ゆるい空気が流れていて仕事が無い人間もざらにいる。一部頑張っている人間もいるが、給与が安くをかわいそうに...続きを読む(全102文字)

ショッピングセンターやスーパーなどでひたすらティッシュを配って、客を見つけて契約してもらう仕事ですが、働いた量に対しての報酬は少なめだと思います。
評価...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方かと思いますが、営業場所が主にショッピングセンター等となる為、会社の方針として、土日祝日に休みが取れない...続きを読む(全199文字)

ワークライフバランスはしっかりしていて、仕事も直行、直帰のため残業も殆ど無くプライベートは充実しています。
ただ、話の内容に相違が多いのと、体制が頻繁に...続きを読む(全158文字)

退職理由としては将来性が全くないこと。もう一つの理由は社会人としてのスキルアップが出来ないと感じたからである。
また、契約期間中にノルマがあり、そのノ...続きを読む(全150文字)

将来性が全く感じられずに退職しました。ただ毎日関東のショッピングモールやスーパーに出向きティッシュ配りを行います。良いことだけを話しウォーターサーバーの...続きを読む(全162文字)

求人には年収400万～と記載されてますが、一般スタッフでそんなにもらっている人はいないです。
マネージャーとマネージャーと社長のご機嫌とりに必死な部長...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善した方がいい点】
商材の性能、価格面が悪くなる一方。ウォーターサーバーが一般に普及して、客の目が肥えて来ている現在ではもうごまかせ...続きを読む(全158文字)

商業施設でイベントスタッフの仕事です。
マネージャーと呼ばれる人達の好き嫌いで成長出来るかが決まります。成績が悪いスタッフには冷遇処置があり、学べる環...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善した方がいい点】
創業者の家族が全員いる同族経営。営業は若い世代中心だが管理職の評価基準が定まっていない為、好き嫌いで昇級が決ま...続きを読む(全177文字)

営業部に所属しましたが、実務的な権限を握っているマネージャーと呼ばれる方々に気に入られなければ終わりです。
前時代的な精神論の押し付け・洗脳に近いレベ...続きを読む(全527文字)

末端社員同士は、とても仲がいいです。先輩は質問した事に対してきちんと教えて頂けるし、年齢も近い為とても聞きやすです。
しかし、マネージャー以上のクラス...続きを読む(全386文字)