辰野の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時間有給制度があり、非常に便利です。入社前は1日有給が取れないのではと懸念しておりましたが、全然そんなことはなく、いつでも気軽に取得できます。...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが身...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが全てです。若い代表に変わり、会社は能力級の導入など、公平な評価制度へのシフトチェンジに取り組んで...続きを読む(全230文字)

【良い点】
辰野では繊維を扱ってきましたが、とても働きやすい環境です。また先輩社員も優しく教えてくださり、環境的には働きやすい職場でした。またノルマがない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休制度の充実、また産休明けから復帰する人も多く、女性が活躍できる環境にあると思う。また、女性でも十分に昇進できる可能性があり、男性より女性が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若い人間に対して非常に寛容。海外出張など積極的に行かせる。ただ経営層と現場の意図や思惑がずれているのでどのように若手を教育していくかが定まって...続きを読む(全298文字)

【良い点】
上長に納得してもらえれば、比較的裁量をもって自由に仕事ができると思います。上司の方々も部下の話はちゃんと聞いていただけるの林がしやすかったです...続きを読む(全207文字)

繊維関連の同業他社が多く、価格競争が必至で、提案してもなかなか決まらない。
よっぽどのことがない限り、一新する企業がないので、新規物件においてはより顕著...続きを読む(全162文字)

同年代の中ではかなり安い方だと思う。
賞与は年2回(4ヶ月程度)あるが、基本給が安く、また昇給がほとんどない。
同業界の中ではマシな方だと思うが、業界...続きを読む(全164文字)

安価なものが出回り、競合他社が多いにも関わらず、不況のあおりからユーザーの需要が低下し、業界全体が冷え込んでいる。
また、コストも原材料・人件費とも大幅...続きを読む(全152文字)

【良い点】
人事の人が配置転換を提案してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にもよりますが、業務終了後の長時間会議や食事会など、当時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人、先輩同期はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にやりがいを感じない。
営業をしている上で相手に迷惑・嫌な気持ちに...続きを読む(全215文字)

【良い点】
夜勤の拘束時間が長い事と、業務が激務になってきたこと。夜勤の求人に書いていた休憩時間が取れなくなくなり、身体を壊しそうになりそうなので。
【気...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が必要以上に上の人を立てるため、なかなか改善が進まない。
今の時代の考え方をもう少し取り入れてもいいのでは？
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
グループ内での転職を勧めてくれる。いろいろな選択肢を与えてくれる。興味ないところも勧められますけど。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルはつきましたし人間関係がとても良いので辞めることを迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何人辞めても給料を上げようとしな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。不動産業なので仕方がないけど、営業は増え続け、事務は部署によっては人手不足なので残業せざる負えない環境です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職時、有給が残っていたらすべて消化してから退職が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系契約社員は、更新が最長5年で、無期...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇中も連絡をしなければならなかったため、休んだ気がしないため
連休中も担当日が決まって反響を取る必要があり。社用...続きを読む(全146文字)

【良い点】
本当は退職したくはありませんでした。諸々の事情により退社したのですが、退職時の送別会も大変壮大で、こんなにアットホームで横の繋がりが強い会社も...続きを読む(全205文字)