辰野のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが全てです。若い代表に変わり、会社は能力級の導入など、公平な評価制度へのシフトチェンジに取り組ん...続きを読む(全230文字)

【良い点】
就業規則の通りスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職まで1カ月、そして有給消化をして実労働が最短で2週間の対応でスムーズだが...続きを読む(全251文字)

【良い点】
辰野では繊維を扱ってきましたが、とても働きやすい環境です。また先輩社員も優しく教えてくださり、環境的には働きやすい職場でした。またノルマがな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休制度の充実、また産休明けから復帰する人も多く、女性が活躍できる環境にあると思う。また、女性でも十分に昇進できる可能性があり、男性より女性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若い人間に対して非常に寛容。海外出張など積極的に行かせる。ただ経営層と現場の意図や思惑がずれているのでどのように若手を教育していくかが定まっ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
上長に納得してもらえれば、比較的裁量をもって自由に仕事ができると思います。上司の方々も部下の話はちゃんと聞いていただけるの林がしやすかったで...続きを読む(全207文字)

繊維関連の同業他社が多く、価格競争が必至で、提案してもなかなか決まらない。
よっぽどのことがない限り、一新する企業がないので、新規物件においてはより顕...続きを読む(全162文字)

同年代の中ではかなり安い方だと思う。
賞与は年2回(4ヶ月程度)あるが、基本給が安く、また昇給がほとんどない。
同業界の中ではマシな方だと思うが、業...続きを読む(全164文字)

安価なものが出回り、競合他社が多いにも関わらず、不況のあおりからユーザーの需要が低下し、業界全体が冷え込んでいる。
また、コストも原材料・人件費とも大...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休日や有給休暇の取得がしやすく、プライベートとの両立が可能だと感じました。部署によって残業の差はあるものの、全体としてワークライフバランスを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
閑散期は、希望の曜日に休みをもらえることがある。もちろん土日は除いて。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は週一休みになる。おそ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
チームによるが休みは取りやすく、相談のしやすい環境。プライベートや外部の活動も理解がある風習。とても風通しの良い環境。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職も施工管理職も会社携帯が支給されます。
休みの日は携帯鳴りっぱなしで全く休んだ心地...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。仕事の性質上、流行に敏感であったりミーハー性が必要であるため
、さまざまな経験をするために休暇を推...続きを読む(全244文字)

【良い点】
業務量は多いものの、目標が明確で効率的に働く意識が根付いています。繁忙期を除けば有給も取りやすく、自己管理次第で仕事と私生活のバランスを保て...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も社用携帯が鳴って休んだ気がしない。休日出勤や契約の時間帯次第では帰りの時間が22時をすぎる場合もある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
トヨタカレンダーがあるので、年末年始、お盆、ゴールデンウィークは休みが取りやすく、長い。有給も消化できる環境。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはありません。
サービス出勤、サービス残業、家に持ち帰りはほぼ毎週あります。
やる...続きを読む(全107文字)