回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的高水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は評価されにくく、なかなか昇給しない。
新卒入社の場合、一定の年数立つと事務...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ナガワ
株式会社ナガワの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナガワの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
比較的高水準である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は評価されにくく、なかなか昇給しない。
新卒入社の場合、一定の年数立つと事務...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は低くない。賞与も1年に2回あり、業績が良いと4月に少額だが、決算賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で増える給与...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
初任給から、手当が多くて手取りは多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜその評価になったのかとかはない。年功序列です。昇給は3...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
主任職になると一気に100万円弱年収ベースで上がります。
そこからの昇給はなかなか難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事務員のわりには給与が高く、インセンティブも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価されているかわからない。年々少しずつ給与...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
地方にしては給与はいいと思います。
賞与も多いと思います。基本的に年数経てば昇給します。資格を取ると手当などもらえます続きを読む(全65文字)
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【良い点】
平均的な給料かと思います
昇給があるとだいぶ上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
正直昇格は上へのゴマすりしだい
仕事もラッキ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収については、年齢を考えると貰えているほうだと思います。事業が安定しており、将来も無くなることはないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
未経験入社一年目にしては多めの額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
約9時間程の残業申請をすると、残業代とは別に報奨金...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
給与は他の会社の事務員に比べて良いみたいです。
ただ仕事量も多いです。
毎年少しずつ昇給もあり、給与の等級があがると2〜3万あがります。
【...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
給与が高い、自己資本比率が高く安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは億単位で売上ないとほぼない。給与上がらな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
利益はしっかり出ているので給与面はしっかりしている。中途採用だけど400万の希望年収を伝えると笑われてもっとあげれるよって言われたのが印象的...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お給料はいい方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても同じような年次だったらボーナスはみんな同じ。1年目の冬と2...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業事務にしてはお給料は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やブロック長に気に入ってもらえるかどうかで、評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
希望年収額に近ずけてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制なので、月の十何時間を超えて残業申請するとメールで全社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与のみ良い。それ以外特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きづらい。育休は暗黙の了解で取らせてくれない。毎月全国で1...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は年功序列で上がり続けていくのでいいと思います
賞与に関しても同様で上がり続けていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
業績、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業自体が安定しているので、給与に関して不安に思うことはないですし、私の職場は評価も年度ごとにしてくれているので不満はなかったです。
【気に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
手当の種類は多い。その分基本給は低い。
初任給としては手当まで入れればまあまあ高い方になるが、営業だと外食が当たり前だし社用車のガソリン代も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収はたと比べると高い水準にあると思います。若手でも中々貰えています。
ボーナスもあり、決算時に増収増益していると臨時ボーナスも出るため嬉し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
役職がつくことにより金額があがると聞きました。
良くもなく悪くもなくというところでしょうか。
色んな手当がつき、基本給はあまり良くないかもし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業事務としては安くない給料だったと思います。しかしトラックの運転手や建築業界の人たちとコンタクトをとるポジションなので、どなられたりがのの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新入社員は入社から5年間は自己負担1万円でアパートを借りることができる。
私の場合は55000円程度のアパートに1万円で住むことができた。
...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の残業申請が実質9時間45分まで。それ以上の申請は許されない。タイムカードなどはなく、エクセルを用いて自ら記...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
お給料はいいと思います。しかし支店は忙しいので残業がひどいので仕事量と金額が見合ってない。残業代はみなしです。営業所などはゆったりしていて定...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ノー残業Dayがありプライベートの時間を確保しやすい。
残業時間は時期によるが、比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得手当は豊富
常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
泥臭い会社だけど平気か・建築系だけどやっていけるか?など先に確認をされていたため、心構えできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラ・昭和の考え・女性軽視・在宅やフレックス制度なし・風通しが悪い。
退職者が多いが、上層部は特に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属される営業所・支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは非常に悪く、意見を言えない。
改善してくれない。
人数が少な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年でやっと育休・産休制度を利用できるようになったが、戻り口がない。
女性は結婚したら...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一部従業員は住宅補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がより働きやすいような仕組みつくりをしようとしない。
売上・利益のこと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東証1部上場企業だったため期待して入社したが、実際は産休育休制度がまったく整っておらずとても残念だった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これから子供を産もうと思っている女性は入社しない方がいい。子供を産んでから復帰する気のない人はいいが、復帰して長...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
CADを触るので多色の技術力はついた。建設の知見はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんは建設系だからか、厳しい人が多い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ブライダル業にしては給料がよく残業代もきちんと支払われます。
評価によってボーナスが変わっていくので自身の努力や成果がしっかりと還元される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業界内(主に清掃関連サービス業などの中)ではトップクラスの給与であることは良い点である。軽度の違反や不正を行って処罰を受けたとしても、一時的...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
給料水準は世間一般水準から考えるとかなり高い。
ただし同業他社と比較すると、業界順位のわりにそこまでではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収はすくなくとも少しずつ上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年の他の人たちと比べると年収があまりにも低い
他の同...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中途入社ですが、前職の経験も考慮した上で納得のいく条件を提示してもらえました。
年収は月々の給与と年2回の賞与で構成されていて、非常に安定...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収や評価制度は実力主義の色が強く、成果や貢献度がダイレクトに反映される点が特徴です。年功序列ではなく、結果を出せば早期の昇給や昇進も期待で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスが合計約4.5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明ける度に一番下の級からリスタートでした。評価制度の仕組みはいまい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
北海道の平均よりは少し多く貰える。
評価については年功序列も含むため、それなりには上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与が四回に分けて振り分けられます。(夏:6月・9月/冬:12月・2月)個人的には少しお得感があったのでいい点とします。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、基本的に女性は結婚退職するもという概念があるので昇給などはなかった。
5年働いて...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社ナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ナガワ |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 28億5500万円 |
| 従業員数 | 557人 |
| 売上高 | 352億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋 修 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 03-5288-8666 |
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