ジェイテクトグラインディングシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の仕事量であり、高い頻度で休日出勤を要望されます。残業をしなければ評価は悪くなります。有給は取っていない人...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり低いので将来は生活が苦しくなることが予想されます。税金のせいで年齢が上がる毎に手取りが減るなんて話も...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部を除きスキルアップできるような業務は少ないと思います。転職に有利になる場合も少ないと思います。教育も業務に必要...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職に気に入られれば挑戦やある程度の成長はできると思います。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の仕事の一部を任されているだけなので特に成長はありません。自動車業界が落ち込めば末端の会社なので苦しくなると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によって違うと思う。間接部門では、部署によって負荷が違ってくるので配属ガチャがあると感じた。続きを読む(全54文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気がある。
迷惑をかけなければ、取得しても何も言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はむしろ取...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社してから約半年程度の現場実習がある。そのため、商品の専門的な知識は学んでいけるというふうに感じた。たまに放置される部署もある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年収にはそこそこ満足している。
年功序列で、昇給もある。利益が社員に還元される社員ファーストの企業だとは感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)

【良い点】
形式的にはやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身がない、ためにならない続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。単純に他の業界への興味を持ったことと、今の業務にも慣れたため今後のキャリアアップについて考え始めた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
日立グループで公募やFAの制度があるので、外部に行かずとも新たな仕事に挑戦する機会があること。また、利用する人も増えてきているので、認知度が高...続きを読む(全140文字)

【良い点】
続けていれば安泰だったとは思うが、上を見ていても先が見えてしまった。
これ以上にはなれないのかと思うと違う場所に身を置いて挑戦したいと思った為...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも似たような制度はあるのかも知れませんが、等級により滞留年数が定められており...続きを読む(全208文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
東証スタンダードで程々の規模の会社ではあったが、全体的に社員の年齢層が高く、年配の上司ばかりで将...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給が初年度から20日付与される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い(残業代で稼ぐ必要がある)、休日出勤が多い、施工管理職...続きを読む(全111文字)

【良い点】
やはり、大手ならではの福利厚生の充実さは魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項目で書いた研修中にストレスで体調を崩し、現在...続きを読む(全114文字)

【良い点】
田舎の企業にしては給与が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により負荷の度合いが違いすぎるため、不公平感が強い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務スピードの遅さ。医療の業界であるため、製品のアップデートの流れがどうしても遅く感...続きを読む(全145文字)

【良い点】
とてもアットホームで、若い人が多いので、とても近い感じで、仕事はしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転で、長時間する...続きを読む(全277文字)