ジェイテクトグラインディングシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部署によるが、自分のところは残業の強制はされたことはない。遅れてると感じたら自分から残業をしている感じ。

自分の予定があるならそっち優先し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
この会社の魅力は自分のペースで仕事ができるところだと思う。ライン作業のように同じ作業を1日やるのではなく機種ごとに作業は異なるため飽きがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
風通しはいいとおもう。不満を言えば動いてくれることが多い。従業員同士も仲良さそう。管理職もしっかりしている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大手のグループ会社のため潰れることはないかとと思う。どうにもならなくなったら親会社に吸収されるだろう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の仕事量であり、高い頻度で休日出勤を要望されます。残業をしなければ評価は悪くなります。有給は取っていない...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の仕事の一部を任されているだけなので特に成長はありません。自動車業界が落ち込めば末端の会社なので苦しくなる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
パワハラと感じた事は同じ様に下の人間にやっても何も言われないみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人付き合いはかなり気を使わ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部を除きスキルアップできるような業務は少ないと思います。転職に有利になる場合も少ないと思います。教育も業務に必...続きを読む(全93文字)

【良い点】
管理職に気に入られれば挑戦やある程度の成長はできると思います。続きを読む(全37文字)

【良い点】
有給は取りやすい雰囲気がある。
迷惑をかけなければ、取得しても何も言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はむしろ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年収は同世代と比べると高水準ではあるが30代以降はあまり伸びない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価基準はあまり明記されてい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
上長と面談が定期的にあり、お互いに評価をして点数をつける形になるため、独断で評価が決まることはあまりないと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
以下4点が良い点と感じている。
・毎年ベースアップされる
・住宅手当上限４万円支給される
・1年目から年休が24日付与される
・育休中も賞与...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は法定以上の30％割増支給だが、残業代のベースとなるそもそもの基本給が低い。
割増しても時給換算すると数十...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ごく一般的な中小企業の給料かと思われます。年に１回昇進機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長までは残業代で稼ぐのが良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一応、実績や能力を評価する仕組みにはなってますが、実際は、よっぽどずば抜けた成果をだしたり、逆にひどい結果じゃない限り、あまり差がつかない運...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収面では前職より15%アップし、評価制度も比較的透明性が高いと感じています。四半期ごとの目標設定とフィードバックが明確で、達成度に応じたボ...続きを読む(全396文字)

【良い点】
最近一気に上がった。低賃金ではない。
ボーナスや評価基準は部署によるところが大きい。いちおう項目があり点数化されているため、なにを頑張るべき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
あえていうならばみな平等
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事に真剣に取り組んでいる人と、そうでない人とを比べても、評価や待...続きを読む(全251文字)

【良い点】
毎月業務の改善提案を出すノルマが有り、社員全員が現状に甘んじること無く向上していける意欲を出させる仕組みがある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)