関西エアポートテクニカルサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在籍時の状況から変わっているかもしれないが、評価者がつけた評価結果は全役員が集まった会議に付議され、一人一人の評価理由を評価者から聞き、評価の...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職中心の会社で事務職に対する評価が必ずしも高くないところがある。
ただし、会社の風通しはよく、上司と部下の関係...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休みが多く、有給やリフレッシュ休暇など長期的な連休など取りやすい
ボーナスも年二回あります。
昇給も社内評価、業務成績により上がります。
福利...続きを読む(全199文字)

【良い点】
先輩社員が優しく、分からない事はしっかり教えてくれます。
夜勤作業は、他の障害などが起らない時は基本忙しくないと思います。
資格取得の際も、社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
関西国際空港は日本の観光業と連動して利用者が増え続けているので、長い目でみればまだまだどんどん成長していくかなと思います。
たぶんターミナルも...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みも比較的とりやすく働きやすい環境だとおもわれます。有給消化も比較的よくて、わりとながめの休みをとっている人もちらほら見かけます。(1〜2週...続きを読む(全181文字)

【良い点】
空港というおおきなインフラに関われるのでやりがいと面白さはあります。かかわる金額もおおきくダイナミックな仕事だなと思います。
空港にはさまざま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
比較的残業が少なく休日出勤もないのでプライベートとの両立がしやすいです。
また福利厚生も充実しており、サービス面でも快適です。
業績は年々上が...続きを読む(全183文字)

【良い点】過去は工業高校卒を隔年で採用していたが、現在は大卒のキャリア採用、中途採用を積極的にとっている。人材の確保に力を入れている。
【気になること...続きを読む(全151文字)

・若い会社のため全体的に社員も若く管理職との関係も築きやすい。
・先輩社員の人柄がよく、後輩の面倒をよく見てくれる「体育会系」
・国家資格が必要な仕事...続きを読む(全273文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)