この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職層についても、多種多様な業界からの転職者がおり、知識やノウハウが蓄積される環境にあったと思います。新卒割が多い企業では、視野が狭く、似...続きを読む(全269文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職層についても、多種多様な業界からの転職者がおり、知識やノウハウが蓄積される環境にあったと思います。新卒割が多い企業では、視野が狭く、似...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
産休はもちろん女性社員は取れているし、育休は男性社員もきちんと取得している。
業務が属人化していて取得が困難かと思う社員もいるかと思うが、き...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
四半期ごとに直属の上長との面談があり、自身の評価及び目標達成度についてしっかりとヒアリングした上で評価してもらえる。賞与額もきちんと仕事をこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
業務を効率よくこなせば定時時間内に帰ることも可能。入社当初はプライベートの時でも仕事のことを考える、連絡を返す等両立に苦戦していたが、経験年...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいかと思います。
それも部署や支店により異なるかと思いますが、先輩の目や支店の数字、上司の機嫌を見て申請します。
住宅手...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
出勤時間はずらすことが出来るので日によってまちまちです。
アポがある日は直行直帰ができるので営業の良さだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字を詰んだ分ボーナスへの還元は良いです。ただ、配属ガチャというのが本当にあるんだと言うほど支店や部署によって当たり外れが酷いです。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全く問題ないと感じます。
休みは比較的柔軟に取ることができる環境であり、それに対してメンバーに対する申し訳なさを感じる...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
評価制度はかなりはっきりしているので、成果を給与に思いっきり反映させたい方については良い環境だと思います。
評価面談などの時間はかなり要する...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務がハードな分、新卒の社員は仲間意識が強く仲が良い印象。中途社員は基本穴埋めで支店に配属されるが、都内だと頼れる仲間もできている印象。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の多い職場のため、みんな仲が良い。全体研修も2ヶ月近くあり、同期とは仲良くなれると感じた。人柄も基本的には優しい人ばかり。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私は出社でしたが、職種・支店によっては在宅勤務制度が取り入れられている。また、フレックスタイム制も積極的に取り入れられており、支店によっては...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月給は基本給プラス営業職であれば営業手当となる。営業手当にはみなし残業代と住宅手当ても含まれており、額面だと平均よりは貰えている。また賞与も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、営業でも男女関係なく成績を残した者は妥当な評価を頂けるため、差別的な要素は少ないと思いました。時短勤務や在宅制度が整って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
支店長が女性の方が多いので女性の社会進出は本当に目指すのなら積極的な方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会だからこそ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
できないことをしてみて失敗、が多すぎる。メンター制度とか、明らかに忙しそうな先輩に担当付けさせるもんじゃない。可哀想。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日とかに平気で電話とかメールとかして来る派遣さんがいるので休めるけど休めないという感じ。もちろん対応時間は給料...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
直接感謝を述べられたりするのにはやりがいを感じたことはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何せ契約に繋がる率が低すぎてやる気が出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あくまで新規営業なのでメンタルすごく鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばって新規で案件を取ってきても、紹介できる人材...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字あんまり口うるさく言われないよ〜と内定式などでは言われていたのに、いざ入ってみれば数字数字、数字も作れない営...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社内研修制度や事業発案制度が近年できた為、若手でも手を挙げれば実力以上の経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月収は低いが賞与での変動が大きい
パフォーマンスにより賞与は変動する
【気になること・改善したほうがいい点】
所属支店の成績により賞与は変動...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部門によるが、テレワーク可能で働きやすい。有給も基本的に希望を出せば取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、18時以降に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
決められた営業手法はないため、個人が裁量を持って営業を行う事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業未経験者にとっては、型化...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人材業界ならではかもしれないが、自分に向き合ってくれる人が多く、コミュニケーション力は高い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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